Personalestyringssystemet er designet til at forenkle og centralisere væsentlige HR-operationer på tværs af flere organisationer. Hver organisation kan registrere deres konto via webportalen, hvorefter deres udpegede HR-chefer eller teamledere kan begynde at styre personaledriften. Når medarbejdere er tilføjet via portalen, kan de logge på ved hjælp af mobilappen med legitimationsoplysninger, der deles af deres organisation. Personalet registrerer ikke sig selv – denne tilgang sikrer bedre kontrol, sikkerhed og en ensartet opsætningsproces.
Nøglefunktioner:
1. Multi-Organisation Support
Forskellige organisationer kan uafhængigt registrere deres konti fra hjemmesiden. Hver organisation kan derefter administrere sine egne filialer, roller og brugere uden indblanding fra andre. Dette gør platformen ideel til virksomheder, der opererer flere steder eller med distribuerede teams.
2. Tilføj personale til systemet
HR-chefer kan tilføje medarbejdere via portalen og fange nøgleoplysninger såsom jobtitel, afdeling, kontaktoplysninger og startdato. Dette sikrer ren journalføring og fungerer som grundlag for onboarding og kommunikation.
3. Ombord dit personale
HR-chefer og teamledere kan guide nye medarbejdere gennem onboarding-trin – introducere dem til virksomhedskultur, politikker, værktøjer og ansvar – og hjælpe dem med at integrere og blive hurtigere produktive.
4. Onboarding Training & Tracking
Træningskoordinatorer kan tildele og overvåge obligatoriske onboarding-træningsmoduler. Fremskridt spores, hvilket sikrer, at hver ny medarbejder gennemfører den nødvendige læring, før de går helt ind i deres rolle.
5. Politik/uddannelsesopdateringer og bekræftelsessporing
Overholdelsesansvarlige og uddannelseskoordinatorer kan udsende politikopdateringer og nye uddannelseskrav. Systemet sporer, hvem der har set og gennemført disse opdateringer for at sikre ansvarlighed og overholdelse af lovgivningen.
6. Ansøg om orlov
Medarbejdere kan anmode om orlov via appen med et gennemsigtigt godkendelsesflow for supervisorer eller HR. Orlovshistorik gemmes og er tilgængelig for både medarbejderen og godkenderne.
7. Fratrædelsesproces
Medarbejdere kan indsende opsigelser formelt i appen. Dette udløser det korrekte offboarding-flow, underretter ledere og HR, mens udgangsdetaljerne dokumenteres sikkert.
8. Push-meddelelser for interne opdateringer
HR-chefer og teamledere kan udsende opdateringer, advarsler eller meddelelser via push-beskeder til enkeltpersoner eller alle medarbejdere, hvilket sikrer rettidig kommunikation i organisationen.
9. Personalrota (vagtplanlægning)
Planlæggere og teamledere kan planlægge og dele vagtrotaer direkte fra portalen. Personalet modtager opdateringer i realtid om deres tidsplaner i appen, hvilket gør vagtplanlægning problemfri.
Dette system tilbyder en komplet pakke af værktøjer til at styre personaledriften effektivt, fra ansættelse til offboarding, på tværs af flere organisationer. Alle personalekonti oprettes fra portalen, og login-adgang sker via mobilappen – ingen separat medarbejderregistrering er nødvendig. Dette sikrer en sikker, centraliseret og skalerbar arbejdsgang for teams af enhver størrelse.