Sporing af medarbejderdeltagelse anses for meget vigtigt i organisationen. Ledelsen af medarbejderdeltagelse var gået flere ændringer. Det var opstået fra fysisk stansning til kortbaseret swiping og fingeraftryksscanning i nyere tid. Nu er geo-deltagelsen dagens behov.
Sporing af medarbejdertilstedeværelse muliggjorde fordele for både medarbejdere og arbejdsgivere, hvis de blev håndteret korrekt. Her er nogle fordele, som er vigtige –
Ledere kan identificere potentielle tilstedeværelsesproblemer.
Arbejdsgivere og ansatte kan omfavne at arbejde eksternt.
Tilstedeværelsessporing sikrer, at medarbejderne får fuld løn og rettidigt.
Øg medarbejdernes moral og produktivitet