SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

Om denne app

Skill Based Matching (SBM) er den intelligente talentplatform, der forstyrrer traditionel, CV-baseret ansættelse. Vi bevæger os ud over forældede søgeord og subjektive kriterier for at skabe forbindelser baseret på, hvad der virkelig driver succes: verificerede, demonstrerede færdigheder.

SkillBasedMatching: Den administrerede løsning for professionelle jobsøgende
SkillBasedMatching (SBM) revolutionerer vejen for professionelle, der søger job. Vores service er et fuldt administreret Right-to-Represent (RTR)-program, der omgår fejlene ved traditionel, CV-baseret ansættelse. Vi eliminerer de udmattende 60-80 timer om måneden, der typisk spildes på den manuelle søge- og ansøgningscyklus, og dedikerer den tid til strategiske, effektfulde handlinger designet til at sikre et 'bedre' job, der fremmer dine karrieremål.

Konfrontation af jobsøgningshindringer
Det moderne marked er defineret af barrierer, der aktivt hindrer dygtige kandidater:

ATS-filteret: Kvalificerede ansøgere elimineres rutinemæssigt på grund af lav kompatibilitet med Applicant Tracking System (ATS). Din profil besidder måske færdighederne, men formateringen eller formuleringen forårsager algoritmisk afvisning.

Spildtid og tabt indkomst: Den omfattende tidsforpligtelse, der kræves til en omfattende jobsøgning, har en betydelig økonomisk og alternativ omkostning. Vores administrerede service tilbyder essentiel professionel jobsøgningsassistance, så du kan fokusere på din nuværende rolle eller dit personlige liv, mens vi håndterer det tunge arbejde.

Det skjulte marked: De mest attraktive muligheder er ofte interne, uannoncerede og utilgængelige via offentlige jobportaler.

Vores strategi: Fuldt administreret omvendt rekruttering
SBM implementerer en effektiv omvendt rekrutteringsstrategi. I stedet for at stole på, at du løbende søger og ansøger, forvandler vi din profil til et eftertragtet aktiv og bringer proaktivt muligheder til dig.

1. Præcisionsprofiloptimering
Vi sikrer, at dit kandidatur er optimeret til både teknologisk og menneskelig gennemgang:

ATS- og LinkedIn-optimering: Vi gennemgår og optimerer omhyggeligt dit CV og din LinkedIn-profil for maksimal ATS-kompatibilitet og appel fra rekrutteringsbureauer. Vores proprietære system har vist sig at levere en interviewrate på 5-12% pr. 100 ansøgninger, hvilket øger din succesrate betydeligt i bestræbelserne på at finde job.

2. Målrettede ansøgninger i store mængder
Vores service håndterer den mængde og præcision, der kræves på markedet i dag:

Strategisk indsendelse: Vi håndterer indsendelse af op til 200+ (eller 400+ for det højeste niveau) jobansøgninger om ugen på dine vegne. Hver ansøgning skræddersys til den specifikke jobbeskrivelse, hvilket sikrer maksimal kompetence- og søgeordsjustering.

3. Direkte intern adgang og netværk
Det er her, SBM virkelig skinner, ved at omgå den offentlige ansøgningskø gennem proaktiv netværksarbejde:

Opsøgende arbejde med beslutningstagere: Vi initierer kontakt med op til 9 beslutningstagere og rekrutterere i alle virksomheder, hvor vi søger og ansøger til dig. Denne dedikerede, strategiske opfølgning tegner sig for 60-80 timers opsourcing af muligheder om måneden.

Interne henvisninger: Ved at udnytte vores stadigt voksende netværk af headhuntere og ansættelseschefer sikrer vi interne henvisninger og målretter de uannoncerede muligheder med høj værdi.

Succesrate og tid: Vi opretholder en succesrate på 95 % over en 6-måneders periode, hvor 50 % til 80 % af kunderne sikrer sig en stilling inden for de første en til fire måneder. Den typiske tidsramme for at finde job gennem vores RTR-tjeneste er mellem 1 og 4 måneder.

Kontinuerligt partnerskab: SBM er din kontinuerlige karrierepartner. Når du har sikret dig et job, kan du sætte tjenesten på pause og nemt genaktivere din RTR-adgang, når du er klar til dit næste karriereskift, hvilket sikrer langsigtet støtte til at lande et 'bedre' job.

Global rækkevidde: Vi udnytter forbindelser med multinationale virksomheder - herunder prominente navne som Toyota, Sony og Netflix - især dem med aktiviteter i USA og Japan, for at give adgang til værdifulde fjern-/hybridmuligheder globalt.