[Hvad er PeerCross]
Dette er en karriereudviklingsstøttetjeneste for arbejdende mødre for større virksomheder leveret af East Japan Railway Company.
Vi vil give mulighed for at møde arbejdende mødre med lignende værdier og omstændigheder gennem matchende og rundbordssamtaler, støtte dem til at "nyde forandring positivt" og give mulighed for at tænke positivt om deres karriere.
[Funktioner af PeerCross]
I øjeblikket er tal relateret til kvinders fremgang og fremme af DE&I vigtige indikatorer for menneskelig kapital. Vi vil støtte fremme af kvinders deltagelse i hver virksomhed, så den appellerer til investorer og rekrutter.
・Arbejdende mødre med lignende karrieresyn kan diskutere deres bekymringer rettidigt.
・Fremme proaktiv karriereudvikling i henhold til individuelle omstændigheder.
・Vi leverer et lukket og sikkert netværk med eksterne parter uden besvær.
[Hvad du kan gøre med PeerCross]
・PeerCross anbefaler flere personer med lignende værdier og omstændigheder på appen, og du kan nemt møde arbejdende mødre uden for virksomheden, som ønsker at mødes med en swipe-operation. På grund af det lukkede netværk kan du bruge det med ro i sindet og samtidig bevare den psykologiske sikkerhed.
・Når du matcher, vil du være i stand til at sende en besked med den matchede person i appen. Nyd at møde arbejdende mødre uden for virksomheden ved at udveksle beskeder, møde online eller i det virkelige liv.
・Du kan indstille det tema, du selv vil tale om, planlægge en rundbordsdiskussion eller deltage i en rundbordsdiskussion planlagt af brugeren. Mens du deler din knowhow, kan du sympatisere med den situation, du er i, og gøre dine følelser positive.
[Fordele ved brug]
■ arbejdende mor
・Plidelig matchning:
Empati er født blandt arbejdende mødre med lignende værdier og omstændigheder, og de er positive
・ Muligheder for refleksion og læring:
At se tilbage på balancen mellem arbejde og privatliv og opnå nye erkendelser
・Udvidelse af perspektiv ・Fællesskabsdannelse:
At møde forskellige arbejdende mødre udvider nye horisonter
■ Introduktionsvirksomhed
・Forbedre engagement:
Fremskynd karrierelanceringen efter tilbagevenden til arbejde og understøt karriereudvikling på mellemlang til lang sigt
·Produktivitetsforbedring:
Antallet af medarbejdere, der proaktivt skrider til handling på egen hånd, vil stige, og produktiviteten forbedres
・Kvinders empowerment i virksomheder ・Landing:
Skab et lukket og trygt fællesskab uden for virksomheden og offentliggør initiativet ved at tage det til sig mv.
[Sådan ansøger du og gebyrer]
Brug er en virksomhedskontrakt. Se venligst hjemmesiden for forespørgsler såsom prisoplysninger.
Officiel hjemmeside: https://www.peercross.jp
Betingelser for brug: https://www.peercross.jp/special/agreement
Privatlivspolitik: https://www.peercross.jp/special/privacy