DoopL ist eine revolutionäre Plattform für Fahrlehrer, die die Art und Weise verändert, wie sie Buchungen verwalten, Unterrichtsstunden planen und mit Lernenden interagieren. Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden, die vorherige Terminvereinbarungen und zeitraubende Wege erfordern, bietet DoopL ein nahtloses, flexibles und effizientes Buchungssystem, das das Verdienstpotenzial maximiert und die Unterrichtsverwaltung optimiert.
Hauptmerkmale und Vorteile für Ausbilder:
1. Flexibler Arbeitsplan – Ausbilder haben die vollständige Kontrolle darüber, wann sie arbeiten, und können die Verfügbarkeit jederzeit ein- und ausschalten.
2. Dynamische Preisgestaltung – Legen Sie Unterrichtspreise basierend auf Tageszeit, Spitzenzeiten, Feiertagen und Nachfragetrends fest und sorgen Sie so für wettbewerbsfähige Einnahmen.
3. Personalisiertes Lehrerprofil – Präsentieren Sie Erfahrungen, Qualifikationen, Verfügbarkeit und Preise, um Lernende anzulocken, die nach maßgeschneiderten Fahrstunden suchen.
4. Drei verschiedene Buchungsmethoden:
On-Demand-Buchungen – Erhalten und akzeptieren Sie sofortige Unterrichtsanfragen für sofortige oder kurzfristige Schulungen.
Zukünftige Buchungen – Planen Sie vorab geplante Unterrichtsstunden mit Lernenden, die eine strukturierte Schulung bevorzugen.
Live-Profil (Dozentenbuchungen) – Pflegen Sie ein öffentliches Profil, in dem Lernende basierend auf Erfahrung, Bewertungen und Verfügbarkeit direkt buchen können.
Was sind die Voraussetzungen, um DoopL-Lehrer zu werden?
Um sich als Ausbilder zu qualifizieren, müssen Sie:
1. Sie müssen über eine gültige Fahrlehrerberechtigung (DIA) verfügen.
2. Besitzen Sie einen vollständigen, uneingeschränkten Führerschein.
3. Besitzen Sie einen Working With Children Check (WWCC).
4. Sie haben zuverlässigen Zugang zu einem für den Unterricht geeigneten Fahrzeug.
5. Führen Sie eine gute Fahrerlaubnis ohne schwerwiegende Verstöße.
Umfassende Sitzungsberichte und Leistungsverfolgung!
Jeder Sitzungsbericht wird vom Kursleiter aufgezeichnet und erfasst detaillierte Einblicke in die Leistung des Lernenden. Das System erstellt und analysiert diese Berichte, um:
- Verfolgen Sie den Fortschritt der Lernenden im Laufe der Zeit und identifizieren Sie Bereiche mit Verbesserungspotenzial.
- Erstellen Sie Leistungsübersichten, die Stärken, Schwächen und Lernmeilensteine bewerten.
- Empfehlen und legen Sie Sitzungsziele fest, die die Lernenden über ihr Profil ändern oder erweitern können.
Aktualisiert am
12.01.2026