Wir bei Gradus schließen die Lücke zwischen akademischer Theorie und Praxis durch ergebnisorientiertes Lernen.
Ergebnisse statt Versprechen.
Kernprinzipien:
1. Schneller Kompetenzerwerb: Wir minimieren die Zeit zwischen Lernen und Anwendung. Wir verzichten auf unnötigen Ballast und konzentrieren uns ausschließlich auf das, was den Kompetenzerwerb beschleunigt.
2. Praxis statt Theorie: Wir konzentrieren uns auf reale Projekte statt auf rein akademisches Wissen. Ihr Portfolio ist aussagekräftiger als Ihr Zertifikat.
3. Karriereorientierung integriert: Wir binden Karriereziele direkt in den Lernprozess ein. Unser Ziel ist die Anstellung, und wir entwickeln den Lernprozess von dort aus.
4. Datenbasierte Beratung: Wir nutzen Erkenntnisse, um den Lernfortschritt zu steuern. Wir raten nicht, was funktioniert; wir messen, analysieren und optimieren Ihren Lernweg.
Leitprinzipien:
1. Klarheit an erster Stelle: Wir definieren die Lernziele von Anfang an, damit die Lernenden immer wissen, was ein guter Lernerfolg bedeutet.
2. Öffentliches Üben
Die Lernenden präsentieren wöchentlich sichtbare Ergebnisse, was schnelleres Feedback ermöglicht und das Selbstvertrauen stärkt.
3. Mentoren zur Seite
Branchenexperten stehen in entscheidenden Momenten mit Rat und Tat zur Seite.
4. Karriere als Produkt
Bewerbungstraining, Bewerbungsgesprächstraining und Empfehlungen sind fester Bestandteil des Curriculums.
Aktualisiert am
28.01.2026