Ziel von IKSO ist es, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich durch einen kontinuierlichen Prozess des Feedbacks und der Reflexion weiterzuentwickeln. Unsere 360-Grad-Feedback-Anwendung unterstützt diesen (Lern-)Prozess und wir helfen Organisationen und Teams, eine offene und sichere Feedbackkultur zu schaffen. Wir glauben, dass Eigenverantwortung und Kontrolle über die eigene Entwicklung für die Motivation zum Wachsen von entscheidender Bedeutung sind.
Unsere Eigenschaften:
- Persönliches Dashboard mit übersichtlich angezeigten Daten
- Manager-Dashboard zur Überwachung des Fortschritts
- Geben Sie sich selbst Feedback (Selbstscan)
- Bitten Sie um Feedback innerhalb und außerhalb der Organisation
- Reagieren Sie einfach auf erhaltenes Feedback. - Setzen Sie sich Ziele und reflektieren Sie diese regelmäßig
- Planen Sie Besprechungen, um Feedback zu besprechen
- Machen Sie jedem innerhalb der Organisation Komplimente
- Interaktive Grafiken, die einen Einblick in Ihre Entwicklung geben
Aktualisiert am
17.08.2023