Untersuchungen zeigen, dass ein Zugehörigkeitsgefühl am Arbeitsplatz erhebliche positive Auswirkungen auf das Geschäftsergebnis eines Unternehmens haben kann. Tatsächlich ergab eine Studie der Harvard Business Review mit dem Titel „The Value of Belonging“, dass Mitarbeiter produktiver, engagierter und loyaler gegenüber ihrem Unternehmen sind, wenn sie das Gefühl haben, dazuzugehören.
Dennoch fällt es vielen Unternehmen schwer, über den Einstellungsprozess hinaus starke Beziehungen zu ihren Mitarbeitern aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Bei Leap Onboard helfen wir Unternehmen, diese Herausforderung zu meistern, indem wir eine nahtlose Plattform für die Interaktion mit Kandidaten und Mitarbeitern bereitstellen.
Mit der Leap Onboard-App können Kandidaten und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz engagiert und inspiriert werden. Sie können nicht nur bessere Leistungen erbringen, sondern erfahren auch ein größeres Sinngefühl. Indem wir dazu beitragen, dieses Zugehörigkeitsgefühl, die Verbundenheit und die Klarheit der beruflichen Rolle zu fördern, ermöglichen wir den Mitarbeitern, an ihrem Arbeitsplatz einen Sinn und Zweck zu finden, und ermöglichen so den Unternehmen, ihre Arbeitszufriedenheit, Loyalität und Leistung zu steigern.
Ahoi und spring an Bord!
Aktualisiert am
15.03.2024