Obwohl jedes Einstellungsteam unsere Software nutzen kann, stellen wir fest, dass die Unternehmen, die diese Tools am meisten benötigen, aufgrund der Menge an Bewerbern, mit denen sie täglich zu tun haben, große Arbeitgeber und Personalvermittlungsagenturen sind. Um dies ins rechte Licht zu rücken, schauen wir uns zwei verschiedene Anwendungsfälle an und zeigen, wie Interview Magic dabei helfen kann, die Einstellungsprozesse zu optimieren.
Aktualisiert am
27.07.2024