Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

Über diese App

Initiativen zur Personalentwicklung, die automatisiert und skalierbar sind, erzielen den größten Erfolg sowohl in der High School oder dem frühen College-Studium als auch am Arbeitsplatz. Grundlegende Fähigkeiten zur Beschäftigungsfähigkeit wie Kommunikation, Selbstentwicklung und Work-Life-Balance sind von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass Menschen mit den Kenntnissen und Fähigkeiten, die sie benötigen, um Werte zu schaffen, in die Arbeitswelt eintreten und dort bleiben.

Ringorang, unsere App-basierte Cloud-Technologie für die Personalentwicklung, ermöglicht es den Teilnehmern, durch Motivationsanstöße, Fragen im Quizstil und Mikro-Tutorials, die Spaß machen und deren Beschäftigung nur wenige Minuten pro Tag in Anspruch nimmt, dauerhafte Gewohnheiten zu entwickeln.

• Klinisch erprobte Methodik verändert das Verhalten durch die Bildung dauerhafter Gewohnheiten
• Patentierte Spielmuster und Mikro-Engagements sorgen für Inhalte im Fluss des Lebens
• Echtzeitberichte ermöglichen iterativ umsetzbare, datengesteuerte Entscheidungen

Mit Ringorang können Schulbezirke, Hochschulen und Arbeitgeber gleichermaßen diese Beschäftigungsfähigkeitskompetenzen ihrer Schüler und Mitarbeiter messbar entwickeln und aufrechterhalten – automatisiert und in großem Maßstab –, wodurch Kosten gesenkt und die Kapitalrendite erhöht werden. Übertragbare Beschäftigungsfähigkeitskompetenzen beziehen sich auf die Einstellungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, die für den Erwerb, den Erhalt und den Erfolg einer Karriere erforderlich sind.

Zu diesen entscheidenden Fähigkeiten gehören:
• Anpassungsfähigkeit: Flexibel sein und kontinuierlich neue Fähigkeiten und Technologien erlernen
• Kommunikation: Zuhören, Fragen stellen und Informationen klar und effektiv vermitteln
• Initiative: Fähigkeit, die Führung zu übernehmen und unabhängig zu arbeiten; Selbstmotivation
• Teamarbeit: Die Fähigkeit, mit Teams zusammenzuarbeiten und zu einem gemeinsamen Ziel beizutragen