SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

Über diese App

Skill Based Matching (SBM) ist die intelligente Talentplattform, die die traditionelle, lebenslaufbasierte Personalsuche revolutioniert. Wir verabschieden uns von veralteten Schlüsselwörtern und subjektiven Kriterien und schaffen Verbindungen basierend auf dem, was wirklich zum Erfolg führt: verifizierte, nachgewiesene Fähigkeiten.

SkillBasedMatching: Die Komplettlösung für professionelle Jobsuchende
SkillBasedMatching (SBM) revolutioniert die Jobsuche für Fachkräfte. Unser Service ist ein vollständig betreutes Right-to-Represent (RTR)-Programm, das die Schwächen der traditionellen, lebenslaufbasierten Personalsuche umgeht. Wir eliminieren die üblicherweise 60–80 Stunden pro Monat, die für die manuelle Suche und den Bewerbungsprozess aufgewendet werden, und investieren diese Zeit stattdessen in strategische, wirkungsvolle Maßnahmen, die Ihnen zu einer besseren Stelle verhelfen und Ihre Karriereziele fördern.

Überwindung von Hindernissen bei der Jobsuche
Der moderne Arbeitsmarkt ist geprägt von Barrieren, die qualifizierte Kandidaten aktiv behindern:

Der ATS-Filter: Qualifizierte Bewerber werden regelmäßig aufgrund mangelnder Kompatibilität mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) aussortiert. Ihr Profil mag zwar die erforderlichen Fähigkeiten aufweisen, doch Formatierung oder Formulierung führen zu einer algorithmischen Ablehnung.

Zeitverschwendung und Einkommensverlust: Die intensive Jobsuche ist mit einem hohen Zeitaufwand und erheblichen finanziellen und Opportunitätskosten verbunden. Unser Managed Service bietet Ihnen professionelle Unterstützung bei der Jobsuche, sodass Sie sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit oder Ihr Privatleben konzentrieren können, während wir die Arbeit für Sie übernehmen.

Der verborgene Markt: Die attraktivsten Positionen sind oft intern, nicht ausgeschrieben und nicht über öffentliche Jobportale zugänglich.

Unsere Strategie: Umfassendes Reverse Recruiting
SBM setzt auf eine effektive Reverse-Recruiting-Strategie. Anstatt dass Sie sich ständig bewerben, machen wir Ihr Profil zu einem begehrten Aushängeschild und bringen Ihnen proaktiv passende Stellenangebote.

1. Präzise Profiloptimierung
Wir stellen sicher, dass Ihre Bewerbung sowohl für die technische als auch für die menschliche Prüfung optimiert ist:

ATS- und LinkedIn-Optimierung: Wir prüfen und optimieren Ihren Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil sorgfältig für maximale ATS-Kompatibilität und Attraktivität für Personalverantwortliche. Unser firmeneigenes System erzielt nachweislich eine Interviewquote von 5–12 % pro 100 Bewerbungen und steigert so Ihre Erfolgschancen bei der Jobsuche deutlich.

2. Gezielte Bewerbungen in großem Umfang
Unser Service bietet Ihnen die im heutigen Markt erforderliche Präzision und das benötigte Volumen an Bewerbungen:

Strategische Bewerbungsstellung: Wir übernehmen die Einreichung von bis zu 200+ (bzw. über 400 im Premium-Paket) Bewerbungen pro Woche in Ihrem Namen. Jede Bewerbung wird individuell auf die jeweilige Stellenbeschreibung zugeschnitten, um eine optimale Abstimmung Ihrer Qualifikationen und Keywords zu gewährleisten.

3. Direkter interner Zugang & Networking
Hier liegt die Stärke von SBM: Durch proaktives Networking umgehen wir die öffentliche Bewerbungswarteschlange:

Kontaktaufnahme mit Entscheidungsträgern: Wir kontaktieren bis zu 9 Entscheidungsträger und Personalverantwortliche in jedem Unternehmen, in dem wir für Sie suchen und uns bewerben. Diese gezielte, strategische Nachverfolgung umfasst 60–80 Stunden der Kandidatensuche pro Monat.

Interne Empfehlungen: Dank unseres stetig wachsenden Netzwerks aus Headhuntern und Personalverantwortlichen sichern wir uns interne Empfehlungen und finden für Sie attraktive, nicht ausgeschriebene Positionen.

Erfolgsquote und Dauer: Wir erzielen eine Erfolgsquote von 95 % über einen Zeitraum von sechs Monaten. 50 % bis 80 % unserer Kunden finden innerhalb der ersten ein bis vier Monate eine neue Stelle. Die typische Dauer bis zur Jobsuche über unseren RTR-Service beträgt ein bis vier Monate.

Kontinuierliche Partnerschaft: SBM ist Ihr langfristiger Karrierepartner. Sobald Sie eine Stelle gefunden haben, können Sie den Service pausieren und Ihren RTR-Zugang jederzeit wieder aktivieren, wenn Sie bereit für den nächsten Karriereschritt sind. So gewährleisten wir langfristige Unterstützung bei der Suche nach einer besseren Position.

Globale Reichweite: Wir nutzen unsere Kontakte zu multinationalen Unternehmen – darunter namhafte Firmen wie Toyota, Sony und Netflix – insbesondere zu solchen mit Niederlassungen in den USA und Japan, um Ihnen weltweit Zugang zu attraktiven Remote- und Hybrid-Positionen zu ermöglichen.