Stroynik

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Über diese App

Einen Lebenspartner zu finden ist nicht einfach! Im wirklichen Leben braucht man eine längere Kennenlernzeit, um sicherzustellen, dass man für eine langfristige und erfolgreiche Beziehung zueinander passt.

Aktuelle Online-Dating-/Matchmaking-Apps sind für einen solchen Ansatz nicht ausgelegt.

Stroynik möchte das Online-Matching näher an die reale Erfahrung bringen.

Unsere verschiedenen Tools zum Beziehungsaufbau fördern die Charakter- und Persönlichkeitsentdeckung, was den Kandidaten im Laufe der Zeit dabei hilft, sich für eine echte Kompatibilitätsbeurteilung viel besser kennenzulernen.


Stroyniks mehrstufiger Matching-Prozess:


• Genaue Übereinstimmungen – sind Kandidaten, die alle ausgewählten Kriterien erfüllen.
• Beinahe Übereinstimmungen – Kandidaten, die die meisten, aber nicht alle Auswahlkriterien erfüllen. (Dies erweitert den Kontakt eines Benutzers mit Kandidaten von ähnlicher Qualität, die er andernfalls verpasst hätte.)
• Unerwünschte Kandidaten können dauerhaft aus der Auswahlliste entfernt werden.
• Kandidaten, bei denen sich der Benutzer nicht sicher ist, können übersprungen werden (wodurch sie in eine dauerhafte „Halte“-Position gebracht werden).
• Kandidaten, an denen der Benutzer mehr Interesse hat, können „markiert“ werden, was es dem Benutzer dann ermöglicht, alle Text-/Videobeiträge dieses Kandidaten zu verfolgen – aber nicht mit ihm zu interagieren (so kann der Benutzer den Kandidaten vorher viel besser kennenlernen). Fahren Sie mit dem nächsten Schritt fort).
• Kandidaten, die „markiert“ wurden und mit denen der Benutzer nun interagieren möchte, können über ein solches Interesse benachrichtigt werden. Wenn die Anfrage angenommen wird, können beide Parteien dann regelmäßig kommunizieren über:
- Bild-/Videobeiträge mit Kommentarfunktion
- Text-Chat – (nachdem sie sich besser miteinander vertraut gemacht haben)
- (Ein geplanter zukünftiger Videokontakt wird für den weiteren Beziehungsaufbau angeboten)


Zu den spezifischen Merkmalen von Stroynik gehören:

• Videoclips zum Selbstinterview:
Kandidaten können mehrere einminütige Werbevideoclips für Selbstinterviews über sich selbst und die Personen, die sie suchen, erstellen.

• Ausführlicher 60-minütiger kostenpflichtiger Interviewclip:
Kandidaten können ein 60-minütiges, kostenpflichtiges, ausführliches Werbeinterview mit einem Stroynik-Vertreter führen, um ihre Charaktere tiefer und ausführlicher vorzustellen.

• „Meet and Greet“-Gruppentreffen:
Bis zu 12 Kandidaten können sich für regelmäßig stattfindende einstündige Live-Meetings unter der Leitung eines Stroynik-Vertreters anmelden, bei denen sie einander vorgestellt werden und an einer offenen Diskussion über interessante Themen teilnehmen können.

• „Beziehungsgespräche“-Treffen:
Benutzer möchten möglicherweise an vier wöchentlichen einstündigen Gruppendiskussionen mit anderen Mitgliedern über Themen und Möglichkeiten zur Verbesserung von Beziehungen teilnehmen und gleichzeitig die anderen Mitglieder der Gruppe kennenlernen. Sie werden von einem Stroynik-Beziehungsexperten geleitet.

• „Small Group Meetup“-Veranstaltungen:
Einzelne Stroynik-Mitglieder können selbst lokale oder regionale Kleingruppen-Treffen für Stroynik-Mitglieder organisieren, die es ihnen ermöglichen, sich in einer ungezwungenen Atmosphäre ohne Druck mit anderen Mitgliedsteilnehmern persönlich kennenzulernen.

• „Großgruppen-Meetup“-Veranstaltungen:
Mitglieder möchten möglicherweise mit Stroynik zusammenarbeiten, um größere Treffen zu organisieren und zu fördern, bei denen es sich um allgemeine Veranstaltungen (z. B. „Neujahrsfeier in New York City“) oder spezifischere Veranstaltungen (z. B. „SF-Treffen für medizinische Fachkräfte“) handeln kann.

• Kandidatenaufsatz:
Kandidaten können zwei Essays mit jeweils 500 Zeichen einreichen – einen „Über sich selbst“ und einen „Über die Person, die sie suchen“, damit andere Benutzer besser erkennen können, ob sie möglicherweise gut zusammenpassen.

• Vertrauen:
Jeder Kandidat wird durch einen amtlichen Lichtbildausweis verifiziert, sodass Benutzer ein hohes Maß an Vertrauen und Zuverlässigkeit der aufgelisteten Kandidateninformationen haben können.