1on1's
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Über diese App
Was sind 1on1?
Ein 1on1 ist ein monatliches 20-minütiges Gespräch zwischen Führungskräften und einzelnen Teammitgliedern. Die App erinnert Führungskräfte daran, wann es Zeit ist, ein 1on1-Meeting zu planen, führt sie durch das 1on1-Meeting und stellt ihnen während des 1on1-Meetings Fragen, die Wachstum und Entwicklung erleichtern. Am Ende des Gesprächs kann der Leiter die monatlichen Verpflichtungen jedes Teammitglieds einfach aufzeichnen und nachverfolgen. Die App bietet Benutzern ein Dashboard mit ihren jährlichen Fortschritten und Abzeichen, wenn sie bestimmte Erfolge erzielen.
Warum die App von 1on1 verwenden?
Feedback optimieren – Die 1on1 App verfügt über eine integrierte Feedbackschleife, sodass jeder Mitarbeiter jeden Monat die Möglichkeit hat, Feedback zu geben. Wenn Teammitglieder Feedback austauschen und sich gehört fühlen, engagieren sie sich stärker für ihre Arbeit.
Bleiben Sie organisiert – Jeder möchte die notwendige Zeit investieren, um sein Team zu entwickeln. Das Leben und die Arbeit sind jedoch oft so beschäftigt, dass keine Entwicklung stattfindet. Die 1on1-App hilft Ihnen, organisiert und über den Fortschritt jedes Teammitglieds auf dem Laufenden zu bleiben, damit niemand durchs Raster fällt.
Stärken Sie Führungskräfte – seien wir ehrlich; viele Führungskräfte in Organisationen fühlen sich nicht wohl, sich hinzusetzen und ein Coaching-Gespräch zu führen. Sie fühlen sich möglicherweise nicht ausgestattet oder fühlen sich bei unangenehmen Gesprächen nicht wohl. Die 1on1 App liefert alle Fragen, die für jede Sitzung benötigt werden. Außerdem gibt es in der App Schulungsvideos, die jedem „Coach“ Tipps und Best Practices geben, damit er sich gerüstet und bereit fühlt, sinnvolle Gespräche zu führen.
Leistung steigern – Engagierte Mitarbeiter, die ihrem Manager oder ihrer Führungskraft vertrauen, übertreffen andere Mitarbeiter. Organisationen mit engagierten Mitarbeitern übertreffen andere Organisationen, unabhängig davon, ob sie gewinnorientiert oder gemeinnützig sind. Mitarbeiter, die den 1on1-Prozess durchlaufen, fühlen sich ermutigt und herausgefordert. Wir helfen Teams, ihre Leistung zu steigern, indem wir uns umeinander kümmern und uns gegenseitig zur Rechenschaft ziehen.
Ein 1on1 ist ein monatliches 20-minütiges Gespräch zwischen Führungskräften und einzelnen Teammitgliedern. Die App erinnert Führungskräfte daran, wann es Zeit ist, ein 1on1-Meeting zu planen, führt sie durch das 1on1-Meeting und stellt ihnen während des 1on1-Meetings Fragen, die Wachstum und Entwicklung erleichtern. Am Ende des Gesprächs kann der Leiter die monatlichen Verpflichtungen jedes Teammitglieds einfach aufzeichnen und nachverfolgen. Die App bietet Benutzern ein Dashboard mit ihren jährlichen Fortschritten und Abzeichen, wenn sie bestimmte Erfolge erzielen.
Warum die App von 1on1 verwenden?
Feedback optimieren – Die 1on1 App verfügt über eine integrierte Feedbackschleife, sodass jeder Mitarbeiter jeden Monat die Möglichkeit hat, Feedback zu geben. Wenn Teammitglieder Feedback austauschen und sich gehört fühlen, engagieren sie sich stärker für ihre Arbeit.
Bleiben Sie organisiert – Jeder möchte die notwendige Zeit investieren, um sein Team zu entwickeln. Das Leben und die Arbeit sind jedoch oft so beschäftigt, dass keine Entwicklung stattfindet. Die 1on1-App hilft Ihnen, organisiert und über den Fortschritt jedes Teammitglieds auf dem Laufenden zu bleiben, damit niemand durchs Raster fällt.
Stärken Sie Führungskräfte – seien wir ehrlich; viele Führungskräfte in Organisationen fühlen sich nicht wohl, sich hinzusetzen und ein Coaching-Gespräch zu führen. Sie fühlen sich möglicherweise nicht ausgestattet oder fühlen sich bei unangenehmen Gesprächen nicht wohl. Die 1on1 App liefert alle Fragen, die für jede Sitzung benötigt werden. Außerdem gibt es in der App Schulungsvideos, die jedem „Coach“ Tipps und Best Practices geben, damit er sich gerüstet und bereit fühlt, sinnvolle Gespräche zu führen.
Leistung steigern – Engagierte Mitarbeiter, die ihrem Manager oder ihrer Führungskraft vertrauen, übertreffen andere Mitarbeiter. Organisationen mit engagierten Mitarbeitern übertreffen andere Organisationen, unabhängig davon, ob sie gewinnorientiert oder gemeinnützig sind. Mitarbeiter, die den 1on1-Prozess durchlaufen, fühlen sich ermutigt und herausgefordert. Wir helfen Teams, ihre Leistung zu steigern, indem wir uns umeinander kümmern und uns gegenseitig zur Rechenschaft ziehen.
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