ā“Performance Management ist ein Prozess, das Feedback liefert, Verantwortlichkeit und Dokumentation für die Leistungsergebnisse. Es hilft den Mitarbeitern, ihre Talente zu organisatorischen goals.ā“ zu kanalisieren
āŗThe Prozess des Performance-Management beginnt mit dem Verbinden eines neuen Amtsinhaber in einem System und endet, wenn ein Mitarbeiter das organization.⦠beendet
Ā Ā ćThemen in diesem App Covered sind nachfolgend aufgeführtć
⢠Einführung
⢠Ziele
⢠Merkmale
⢠Bedenken
⢠Legendes Leistung
⢠Leitprinzipien
⢠Prozess
⢠Planning & Vereinbarungen
⢠Zielvereinbarungen
⢠Verwalten der Leistung
⢠Ćberprüfung der Leistung
⢠Bewertung Fähigkeiten
⢠Auswertung Performance Reviews
⢠Bewertung der Leistung
⢠Verbesserung der Leistung
⢠Verbesserung Team Performance
⢠Verbesserung individuelle Leistung
⢠Managing besonders schlechte Performance
⢠Forms
⢠Management & Lernen
⢠Coaching
Aktualisiert am
19.12.2019