Values Visualizer
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Über diese App
Warum den Values Visualizer verwenden?
Werte können unser Verhalten und unsere Einstellungen erklären. Einer der Gründe, warum wir mit einem Arbeitgeber zufrieden sind, uns aber bei einem anderen unwohl fühlen, könnte in unseren Werten verborgen sein. Bei Career Changeover glauben wir, dass das Verstehen unserer eigenen Werte und das Nachdenken über die Werte des Arbeitgebers helfen können, die Karriereentwicklung zu steuern. Deshalb haben wir den Values Visualizer entwickelt, der Ihnen hilft, Ihre persönlichen Werte zu visualisieren, die Werte Ihrer aktuellen oder potenziellen Arbeitgeber zu verstehen und die Ergebnisse zu vergleichen.
Was ist der Values Visualizer?
Die von Shalom Schwartz entwickelte Schwartz-Theorie der grundlegenden menschlichen Werte identifiziert 10 grundlegende Motivationswerte, die allgemein anerkannt sind. Schwartz entwickelte eine Werteumfrage nach dieser Theorie, die den Grad misst, in dem jeder Wert eine Person motiviert, indem jeder Wert in untergeordnete Überzeugungen zerlegt wird. Die Ergebnisse werden dann in einem Radardiagramm grafisch dargestellt, um die dynamischen Beziehungen zwischen den 10 unterschiedlichen Werten darzustellen. Die bereitgestellte Umfrage ist eine angepasste Version der Schwartz Value Survey.
Werte können unser Verhalten und unsere Einstellungen erklären. Einer der Gründe, warum wir mit einem Arbeitgeber zufrieden sind, uns aber bei einem anderen unwohl fühlen, könnte in unseren Werten verborgen sein. Bei Career Changeover glauben wir, dass das Verstehen unserer eigenen Werte und das Nachdenken über die Werte des Arbeitgebers helfen können, die Karriereentwicklung zu steuern. Deshalb haben wir den Values Visualizer entwickelt, der Ihnen hilft, Ihre persönlichen Werte zu visualisieren, die Werte Ihrer aktuellen oder potenziellen Arbeitgeber zu verstehen und die Ergebnisse zu vergleichen.
Was ist der Values Visualizer?
Die von Shalom Schwartz entwickelte Schwartz-Theorie der grundlegenden menschlichen Werte identifiziert 10 grundlegende Motivationswerte, die allgemein anerkannt sind. Schwartz entwickelte eine Werteumfrage nach dieser Theorie, die den Grad misst, in dem jeder Wert eine Person motiviert, indem jeder Wert in untergeordnete Überzeugungen zerlegt wird. Die Ergebnisse werden dann in einem Radardiagramm grafisch dargestellt, um die dynamischen Beziehungen zwischen den 10 unterschiedlichen Werten darzustellen. Die bereitgestellte Umfrage ist eine angepasste Version der Schwartz Value Survey.
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Neuigkeiten
Major changes to the app screens and navigation. Now, users can choose an activity from the Home screen - check out a tutorial, start a survey, or view results. In the survey, users are able to choose a set of questions tailored for a prospective or current employer. In the results, a radar diagram is replaced with a bar chart. Also, multiple surveys can be saved.
