Im Jahr 2021 wollen Mitarbeiter in Organisationen die Kontrolle über ihr eigenes Leben und ihre persönliche Entwicklung haben. Sie konzentrieren sich auf Wachstum, Vielfalt und Flexibilität, nicht nur privat, sondern auch in ihrer Arbeit. Die Arbeit mit geschäftlichen und persönlichen Zielen motiviert, bringt Menschen in Bewegung, steigert die Ergebnisse und stärkt die Verbindung. Die klassischen Funktions- und Bewertungsmethoden sind veraltet und funktionieren (oft) nicht mehr. Nur 20 Prozent der Bewertungen beziehen sich auf die Leistung. Der Rest besteht hauptsächlich aus Annahmen und Gefühlen. Was gibt es Schöneres, als eine Verbindung zwischen den persönlichen Zielen der Mitarbeiter und den organisatorischen Zielen herzustellen? Mit der WorQQ-App ist es möglich Wie kann die WorQQ-App eine tägliche Verbindung zwischen Mitarbeitern und Managern herstellen? In der App werden Leistung und Entwicklung der Mitarbeiter überwacht und gemessen. Die Mitarbeiter haben die Kontrolle, indem sie (zusammen mit ihrem Vorgesetzten) ihre eigenen Ziele formulieren und diese in einer sicheren Umgebung überwachen (GDPR-sicher). Mitarbeiter und Vorgesetzte können aus einer Datenbank mit Zielen auswählen. und können ihre spezifischen (Entwicklungs-) Ziele in freien Feldern formulieren).
Aktualisiert am
25.09.2024