Derecho Laboral Colombiano

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Kolumbianisches Arbeitsrecht (materielles Arbeitsgesetz in Kolumbien. Gesetz 2663 vom 5. August 1950) – ist das Regulierungsgesetz, das die Regeln zusammenfasst, die das Gewohnheitsrecht in Bezug auf Arbeitsbeziehungen in Kolumbien bilden. Der Hauptbereich der Regelung der im Arbeitsgesetzbuch vorgesehenen Rechtsnormen umfasst individuelle und kollektive Arbeitsbeziehungen, die zwischen einer natürlichen oder juristischen Person, dem Arbeitgeber, und einer natürlichen Person, dem Arbeitnehmer, sowie zwischen Arbeitgebern, Gewerkschaften oder Arbeitnehmern entstehen . . Vertreter und Behörden.

Haftungsausschluss:
1. Die Informationen in diesem Antrag stammen von – camara.gov.co (https://www.camara.gov.co/)
2. Dieser Antrag repräsentiert keine Regierung oder politische Einheit. Es wird empfohlen, alle in diesem Antrag bereitgestellten Informationen ausschließlich für Bildungs- und Studienzwecke zu verwenden.

Aktualisiert am

03.04.2024

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