DISC 성격,행동 유형검사
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DISC Persönlichkeit, Verhaltens-Typprüfung.
★ Ich glaube, meine Persönlichkeit, mein Charakter versteckte Wollen Sie wissen wollen?
Meine Persönlichkeit
Driven Dominanz sozialer Art (Influence), stabil (Steadiness), sorgfältig Typ (Gewissenhaftigkeit)
Was die Natur?
[Test-Methode]
- Befragung von 28 Fragen, über ihr eigenes Verhalten Tendenzen hasimyeonseo Antwort denken.
- Für jede Frage, ein Wort, dass ich denke, aus vier Wörtern, die am besten selbst beschreiben [high] in der Spalte
Worte und seine Beziehung, dass [die minimale] Geben Sie die Nummer eins jeder.
※ Peak-und Minimalwerte für jede Frage, müssen Sie eine.
[Siehe Grafik]
Das Endergebnis ist ein Maximalwert, Minimalwert, sind das Ergebnis der drei Diagramme und Erläuterungen zur Verfügung gestellt.
D-Grafik. I S. Sicherstellen, dass die C die höchsten numerischen yuhyeongjung (ihrer Art).
[DISC] Was ist das?
Typischerweise Menschen von der Geburt bis zum heutigen Tag zu wachsen, durch ihre eigene einzigartige Motivation.
Optional zum Handeln in irgendeiner Weise zu nehmen. Es hat sich zu einer Tendenz, ihre Arbeit führte.
Sehr natürlich in einen entspannten Zustand oder in einer Umgebung, wo Sie leben und solche Aktionen.
Wir nannten es ein Muster von Verhalten (Behavior Pattern) oder Verhaltensstörungen (Behavior-Stil).
Die Vereinigten Staaten um 1928 Menschen, die eine Tendenz des Verhaltens und der Columbia University Professor für Psychologie Marston
Ph.D. (Marston William Mouston), um seine eigenen Verhaltensmuster Modelle. Dr. Marston
Das menschliche Wahrnehmung der Umwelt und seiner Umgebung in der Macht seiner persönlichen Wahrnehmungen, je nach
Werden die vier Arten von Rechtsakten Dr. Marston Achse Anerkennung der menschlichen Verhaltensmuster (Charakter)
Vier Kernelemente zu driven Dominanz sozialer Art (Influence) konfigurieren, stabil (Steadiness), sorgfältig geformte
(Gewissenhaftigkeit) rufen Sie die DISC Verhaltens-Typen.
Der Zweck der [DISC DISC]
- Entdecken Sie die Arten und Stärken des eigenen Handelns, und Sie können sie nutzen.
Effektiv und verstehen die Handlungen anderer, sind Sie in der Lage, effektiv mit anderen zu interagieren.
- Konfliktmanagement zu Ihnen passt, können Sie entdecken, wie man zwischenmenschliche Beziehungen zu pflegen, und lernen, wie man
★ Ich glaube, meine Persönlichkeit, mein Charakter versteckte Wollen Sie wissen wollen?
Meine Persönlichkeit
Driven Dominanz sozialer Art (Influence), stabil (Steadiness), sorgfältig Typ (Gewissenhaftigkeit)
Was die Natur?
[Test-Methode]
- Befragung von 28 Fragen, über ihr eigenes Verhalten Tendenzen hasimyeonseo Antwort denken.
- Für jede Frage, ein Wort, dass ich denke, aus vier Wörtern, die am besten selbst beschreiben [high] in der Spalte
Worte und seine Beziehung, dass [die minimale] Geben Sie die Nummer eins jeder.
※ Peak-und Minimalwerte für jede Frage, müssen Sie eine.
[Siehe Grafik]
Das Endergebnis ist ein Maximalwert, Minimalwert, sind das Ergebnis der drei Diagramme und Erläuterungen zur Verfügung gestellt.
D-Grafik. I S. Sicherstellen, dass die C die höchsten numerischen yuhyeongjung (ihrer Art).
[DISC] Was ist das?
Typischerweise Menschen von der Geburt bis zum heutigen Tag zu wachsen, durch ihre eigene einzigartige Motivation.
Optional zum Handeln in irgendeiner Weise zu nehmen. Es hat sich zu einer Tendenz, ihre Arbeit führte.
Sehr natürlich in einen entspannten Zustand oder in einer Umgebung, wo Sie leben und solche Aktionen.
Wir nannten es ein Muster von Verhalten (Behavior Pattern) oder Verhaltensstörungen (Behavior-Stil).
Die Vereinigten Staaten um 1928 Menschen, die eine Tendenz des Verhaltens und der Columbia University Professor für Psychologie Marston
Ph.D. (Marston William Mouston), um seine eigenen Verhaltensmuster Modelle. Dr. Marston
Das menschliche Wahrnehmung der Umwelt und seiner Umgebung in der Macht seiner persönlichen Wahrnehmungen, je nach
Werden die vier Arten von Rechtsakten Dr. Marston Achse Anerkennung der menschlichen Verhaltensmuster (Charakter)
Vier Kernelemente zu driven Dominanz sozialer Art (Influence) konfigurieren, stabil (Steadiness), sorgfältig geformte
(Gewissenhaftigkeit) rufen Sie die DISC Verhaltens-Typen.
Der Zweck der [DISC DISC]
- Entdecken Sie die Arten und Stärken des eigenen Handelns, und Sie können sie nutzen.
Effektiv und verstehen die Handlungen anderer, sind Sie in der Lage, effektiv mit anderen zu interagieren.
- Konfliktmanagement zu Ihnen passt, können Sie entdecken, wie man zwischenmenschliche Beziehungen zu pflegen, und lernen, wie man
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Informationen zum Entwickler
조현
hyunjog@gmail.com
South Korea
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