Bei LEAD ist die Pflege von Wissen für Impact Entrepreneurs ein strategisches Ziel. Das Reisebuch wird dazu beitragen, LEAD als lernende Organisation zu positionieren und sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter bei LEAD ständig weiterbilden und neue Wege finden, um die Art und Weise zu verbessern, wie sie ihre zugewiesenen Aufgaben wahrnehmen.
Um Wirkung zu erzielen, ist eine Kombination aus Talent, Vordenkertum, Kreativität, Fähigkeiten, der Fähigkeit zu kontinuierlichem Lernen und Unternehmergeist erforderlich. Im Laufe der Jahre haben wir bei LEAD ein förderliches Umfeld geschaffen, das die Kunst und Wissenschaft der Pflege dieser Fähigkeiten in unserem Team kombiniert. Dies besteht aus einem Triangulationstraining zu soliden Konzepten, kombiniert mit eingehender Feldarbeit, Learning by Doing und dem Kontakt mit einer Vielzahl von Experten, Changemakern und Führungskräften. Diese „Art der Pflege“ ist einer unserer stärksten USPs.
Durch eine kuratierte Liste von Kursen, die selbstbestimmte, intern entwickelte Inhalte sowie extern validierte und angeleitete Module umfassen, hoffen wir, unseren Mitarbeitern eine große Leinwand zu bieten, um ihre eigenen Trainingsziele zu entwickeln und ihre Lernpfade zu strukturieren. Das ultimative Ziel ist es, starke Talente zu fördern und aufzubauen, die uns helfen, Wirkung zu erzielen und dann spannende Karrieren im Entwicklungssektor aufzubauen.
Aktualisiert am
27.08.2024