Timelabs Employee Self Service
4.5star
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Über diese App
Die Timelabs ESS-Anwendung ist ein äußerst effizientes Tool für Mitarbeiter und Manager, um unterwegs Selbst- und Teamaufgaben erledigen zu können. Es trägt dazu bei, den Zeit-, Arbeits- und Kostenaufwand für die Verwaltung und Aufrechterhaltung der Verbindung der Mitarbeiter bei der Arbeit erheblich zu reduzieren. Die Anwendung verfügt über eine intuitive Kommunikationsschnittstelle und leistungsstarke Funktionen, um Mitarbeiter nahtlos mit dem HR-Desk zu verbinden und das gesamte Personalverwaltungssystem in eine schnelle und praktische mobile App zu übertragen.
Die Anwendung ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeitern die vollständige Kontrolle über ihre Daten zu geben und sie über eine einzige Plattform verbunden zu halten, was zu einem besseren Mitarbeiterengagement usw. beiträgt. Sie verfügt über eine feine Reihe zusammenhängender Module und Funktionen, die zentrale, strategische und administrative HR-Funktionen zum Kinderspiel machen einer Aufgabe über alle Enden hinweg.
Mit der Timelabs-App können sich Mitarbeiter und Personalabteilungen über alle Abteilungsaktivitäten hinweg in einem technologiegestützten Hyper-Sourcing-Service-Framework kohärent verbinden.
Das System verfolgt Standortdetails für entfernte und umziehende Mitarbeiter und verwaltet alle gespeicherten Daten und Benutzereingaben in Echtzeit.
Das Employee Self Service Admin-Dashboard ist in der Lage, detaillierte Analysedaten zu erstellen und detaillierte Berichte für Einzelpersonen und Teams darzustellen, um umsetzbare Metriken bereitzustellen, die wertvolle Inputs für Mitarbeitermanagement, Engagement, Befähigung und Leistung liefern.
Die Anwendung wurde entwickelt, um alle redundanten und iterativen HR-Praktiken zu eliminieren, um die funktionale Effizienz und Leistungsfähigkeit der Personalabteilung zu optimieren. Die App bietet prozessorientierte Module, die sich an den funktionalen Kanal der Organisation anpassen und Remote-, Hybrid-, Multi-Prozess- und Großunternehmens-Setups über die gesamte Betriebsdauer hinweg unterstützen.
Die App ermöglicht es Benutzern, Dokumente hochzuladen und zu teilen, Aufzeichnungen zu prüfen und zu verwalten, Compliance zu üben, Anwesenheit zu protokollieren, Urlaub zu beantragen, Urlaub zu beantragen, Steuern zu erklären, Gehaltsabrechnungen zu verwalten und Routineaktivitäten zu üben, um alle Knoten der HR-Mitarbeiter-Konnektivität über einen zu verbinden kollaborative Service- und Kommunikationsplattform in einer eleganten und sorgfältigen mobilen Anwendung.
Die Anwendung ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeitern die vollständige Kontrolle über ihre Daten zu geben und sie über eine einzige Plattform verbunden zu halten, was zu einem besseren Mitarbeiterengagement usw. beiträgt. Sie verfügt über eine feine Reihe zusammenhängender Module und Funktionen, die zentrale, strategische und administrative HR-Funktionen zum Kinderspiel machen einer Aufgabe über alle Enden hinweg.
Mit der Timelabs-App können sich Mitarbeiter und Personalabteilungen über alle Abteilungsaktivitäten hinweg in einem technologiegestützten Hyper-Sourcing-Service-Framework kohärent verbinden.
Das System verfolgt Standortdetails für entfernte und umziehende Mitarbeiter und verwaltet alle gespeicherten Daten und Benutzereingaben in Echtzeit.
Das Employee Self Service Admin-Dashboard ist in der Lage, detaillierte Analysedaten zu erstellen und detaillierte Berichte für Einzelpersonen und Teams darzustellen, um umsetzbare Metriken bereitzustellen, die wertvolle Inputs für Mitarbeitermanagement, Engagement, Befähigung und Leistung liefern.
Die Anwendung wurde entwickelt, um alle redundanten und iterativen HR-Praktiken zu eliminieren, um die funktionale Effizienz und Leistungsfähigkeit der Personalabteilung zu optimieren. Die App bietet prozessorientierte Module, die sich an den funktionalen Kanal der Organisation anpassen und Remote-, Hybrid-, Multi-Prozess- und Großunternehmens-Setups über die gesamte Betriebsdauer hinweg unterstützen.
Die App ermöglicht es Benutzern, Dokumente hochzuladen und zu teilen, Aufzeichnungen zu prüfen und zu verwalten, Compliance zu üben, Anwesenheit zu protokollieren, Urlaub zu beantragen, Urlaub zu beantragen, Steuern zu erklären, Gehaltsabrechnungen zu verwalten und Routineaktivitäten zu üben, um alle Knoten der HR-Mitarbeiter-Konnektivität über einen zu verbinden kollaborative Service- und Kommunikationsplattform in einer eleganten und sorgfältigen mobilen Anwendung.
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4.5
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