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Gross-Net wird für Sie andere Komponenten der Vergütung für die Arbeitnehmer in Polen, basierend auf dem angegebenen Brutto- oder Nettobetrag berechnen. Die Menge kann in Form einer mathematischen Formel (zum Beispiel 3000 + (2 * 250) + 150) gegeben werden.
Die folgenden Grundlagen für die Arbeitsleistung stehen zur Verfügung:
* Arbeitsvertrag (umowa o pracę)
* Vertrag von Mandat (umowa zlecenie)
* Vertrag spezifische Arbeit (umowa o dzieło) durchzuführen
* Termin (powołanie)
Die folgenden Komponenten der Arbeitnehmervergütung berechnet werden:
* Bruttovergütung
* Netto-Vergütung,
* Gesamt ZUS (Sozialversicherung) Beiträge,
* Altersrentenbeitrag,
* Invalidenrente Beitrag,
* Krankenversicherungsbeitrag,
* Einbehaltenen Krankenversicherungsbeitrag,
* Abgezogen Krankenversicherungsbeitrag,
* Quellensteuer (PIT).
Die folgenden Vergütungskomponenten auf Arbeitgeberseite werden ebenfalls berechnet:
* Gesamt ZUS Beiträge,
* Altersrentenbeitrag,
* Invalidenrente Beitrag,
* Unfallversicherungsbeitrag,
* Arbeitsfonds (FP) Beitrag,
* Garantierte Employee Benefits Fund (Abgaswaschprodukt) Beitrag,
* Gesamtkosten der Beschäftigung.
Die Höhe des Unfallversicherungsbeitrages, auf Arbeitgeberseite wird bei einem Standardwert von 1,67% festgelegt. Dieser Wert kann geändert werden.
Die Ergebnisse der Berechnung können auf einen Text oder eine Bilddatei (JPG) und dann verschickt per E-Mail oder geteilt auf Social Media gespeichert werden.
Die App hat auch einen Rechner für Überstunden zu bezahlen.
Die App ist auch kompatibel mit Android Wear-Uhren. Vergütungskomponenten für die gleichen Verträge wie in der mobilen Anwendung auf Ihrer Android Wear-Uhr berechnet werden.
Firmenlogos in der App sind mit Zustimmung des BRK Sp verwendet. z o.o.
Die folgenden Grundlagen für die Arbeitsleistung stehen zur Verfügung:
* Arbeitsvertrag (umowa o pracę)
* Vertrag von Mandat (umowa zlecenie)
* Vertrag spezifische Arbeit (umowa o dzieło) durchzuführen
* Termin (powołanie)
Die folgenden Komponenten der Arbeitnehmervergütung berechnet werden:
* Bruttovergütung
* Netto-Vergütung,
* Gesamt ZUS (Sozialversicherung) Beiträge,
* Altersrentenbeitrag,
* Invalidenrente Beitrag,
* Krankenversicherungsbeitrag,
* Einbehaltenen Krankenversicherungsbeitrag,
* Abgezogen Krankenversicherungsbeitrag,
* Quellensteuer (PIT).
Die folgenden Vergütungskomponenten auf Arbeitgeberseite werden ebenfalls berechnet:
* Gesamt ZUS Beiträge,
* Altersrentenbeitrag,
* Invalidenrente Beitrag,
* Unfallversicherungsbeitrag,
* Arbeitsfonds (FP) Beitrag,
* Garantierte Employee Benefits Fund (Abgaswaschprodukt) Beitrag,
* Gesamtkosten der Beschäftigung.
Die Höhe des Unfallversicherungsbeitrages, auf Arbeitgeberseite wird bei einem Standardwert von 1,67% festgelegt. Dieser Wert kann geändert werden.
Die Ergebnisse der Berechnung können auf einen Text oder eine Bilddatei (JPG) und dann verschickt per E-Mail oder geteilt auf Social Media gespeichert werden.
Die App hat auch einen Rechner für Überstunden zu bezahlen.
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