15Five
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Información de la aplicación
15Five es una plataforma de gestión del desempeño centrada en el ser humano que crea gerentes efectivos, empleados altamente comprometidos y organizaciones de alto rendimiento.
Todos sabemos que el trabajo se realiza sobre la marcha casi tanto como en la oficina. La aplicación móvil gratuita de 15Five se adapta a sus días ocupados para que pueda hacer lo que mejor sabe hacer, donde sea.
Use 15Five en Android para:
Completar registros y revisar los registros de sus subordinados directos sobre la marcha.
Dejando comentarios.
La retroalimentación de los empleados es un proceso bidireccional. Los gerentes y los empleados pueden comentar rápidamente las respuestas directamente en la aplicación, volver a alinear a los empleados en torno a los objetivos de la empresa y tener conversaciones importantes de manera regular para que los pequeños desafíos no se conviertan en grandes problemas.
Uso de @menciones
Las respuestas a las preguntas a menudo involucran a más de un miembro del equipo. Simplemente @mencione a otras partes interesadas para incluirlas en la conversación y tomar decisiones colaborativas más rápido.
Pasando por alto las respuestas
Los gerentes pueden pasar por alto las respuestas a su jefe, brindando visibilidad de arriba a abajo en torno a las victorias, los desafíos y las grandes ideas.
Agregando respuestas a 1 a 1, creando y administrando agendas 1 a 1 con sus subordinados directos y gerentes.
Dar y recibir High Fives, y visibilidad del feed High Five de su organización.
Personalización de recordatorios de notificaciones para cuando más los necesite.
La aplicación 15Five es perfecta para que los equipos remotos se registren todas las semanas y para que los gerentes y ejecutivos en movimiento conozcan el pulso de su empresa desde cualquier lugar y en cualquier momento. Para utilizar la aplicación, ya debe ser cliente.
Todos sabemos que el trabajo se realiza sobre la marcha casi tanto como en la oficina. La aplicación móvil gratuita de 15Five se adapta a sus días ocupados para que pueda hacer lo que mejor sabe hacer, donde sea.
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Dejando comentarios.
La retroalimentación de los empleados es un proceso bidireccional. Los gerentes y los empleados pueden comentar rápidamente las respuestas directamente en la aplicación, volver a alinear a los empleados en torno a los objetivos de la empresa y tener conversaciones importantes de manera regular para que los pequeños desafíos no se conviertan en grandes problemas.
Uso de @menciones
Las respuestas a las preguntas a menudo involucran a más de un miembro del equipo. Simplemente @mencione a otras partes interesadas para incluirlas en la conversación y tomar decisiones colaborativas más rápido.
Pasando por alto las respuestas
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Última actualización
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Más información sobre cómo los desarrolladores declaran lo que recogen
Los datos se cifran en tránsito
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