HR Forte

HR Forte Systems Pte Ltd

Acerca de esta app

Nuestro objetivo es proporcionar una plataforma integral en la nube de nómina de recursos humanos (HR Forte) e ICCS: soluciones integradas centradas en los clientes, una fusión de ERP y CRM (OctoPro) que satisfacen las necesidades de los proveedores de servicios, autónomos y corporaciones multinacionales que operan en Asia. o varios países.

Nuestras plataformas, HR Forte y Octopro, están diseñadas para integrar funciones de nómina y recursos humanos con una fusión de ERP y CRM, brindando una visión holística del negocio y ayudando a optimizar las operaciones, mejorar la toma de decisiones y mejorar las relaciones con los clientes.

Ya sea que sea un proveedor de servicios, un trabajador independiente o una multinacional con presencia en Asia, nuestra plataforma puede ayudarlo a administrar de manera efectiva sus tareas de recursos humanos y nómina mientras obtiene información valiosa sobre sus operaciones comerciales.

Módulos en nuestros sistemas:

Empleado: HRMS simple y fácil de usar que cubre los datos personales de los empleados, el contrato de trabajo, la compensación, los puestos de trabajo y cualquier dato relacionado con el trabajo.
Hoja de tiempo: con la integración de API disponible para cualquier sistema de asistencia en la nube, los datos en tiempo real del registro de entrada y salida se sincronizan con nuestros sistemas. Los empleados se pueden asignar a diferentes períodos de corte de hojas de tiempo y niveles de aprobación.
eLeave: los empleados solicitan la licencia desde la aplicación web o móvil con ESS (Autoservicio del empleado) desde cualquier lugar y en cualquier momento. Configuraciones integrales de políticas de licencia y niveles de aprobación.
eClaim: los empleados solicitan y envían reclamos a través de ESS para reembolsos en la nómina a través de una aplicación móvil o basada en la web desde cualquier lugar y en cualquier momento. Admite documentos adjuntos en diferentes formatos PDF, Word, Excel, JPG, PNG (cualquier formato de archivo). Revisar y aprobar es fácil con nuestra configuración integral de aprobación. HR tiene la flexibilidad de decidir los impuestos aplicables en función de las normas fiscales de cada país.
Horas extra (OT): el empleado puede solicitar y enviar horas extra a través de ESS para que el superior directo las apruebe. La compensación se calculará automáticamente en función de las normas laborales de cada país.
Nómina: es muy fácil calcular la nómina cuando todos los datos necesarios (licencias, reclamos aprobados, OT aprobados, hojas de tiempo finalizadas, deducciones de préstamos) se pueden incorporar a la nómina con unos pocos clics. Los impuestos y las deducciones legales se calculan automáticamente en función de las normas laborales y fiscales de cada país. Fácil de revisar cada detalle de la nómina, recibos de pago electrónicos encriptados en el idioma local, exportación de todos los detalles de la nómina a MS Excel.
Finalización de impuestos personales de fin de año: Columna automática por meses por parte de los empleados para el año calendario de todos los datos de nómina procesados ​​en los sistemas para calcular los impuestos personales de fin de año promedio resultantes para cada empleado. Particularmente eficiente y útil cuando la responsabilidad de conciliar los impuestos personales de fin de año es con el empleador/empresa.
Informes legales: cubra todas las plantillas necesarias de informes legales en los idiomas locales con datos de nómina procesados ​​según las regulaciones de cada país.


Consulte también nuestro ICSS (Sistemas integrados centrados en el cliente), Octopro que automatizará sin problemas su práctica y negocio y utilizará la tecnología para comunicarse e intercambiar datos y documentos de forma segura con sus clientes.