Peerview
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Acerca de esta app
Peerview es un método de autorreflexión y coaching entre pares para líderes con curiosidad.
“La cualidad más poderosa de un líder es su capacidad de autorreflexión.” – Dirk Gouder
Peerview te invita a pensar de forma novedosa y poco convencional sobre un tema específico. Ofrece 100 breves consejos prácticos o estrategias indirectas sobre cada uno de los temas de liderazgo, trabajo en equipo, cambio, conflicto, coaching, innovación, agilidad y ventas.
Estos consejos prácticos nunca te ofrecen una solución. Pueden ofrecerte una dirección para reflexionar y construir tu propia solución. Adónde te lleven estas reflexiones depende de ti.
¿Por qué hacemos esto?
Primero, porque en liderazgo y colaboración, la mayoría de los enfoques son muy ocasionales. No podemos saber hoy qué tema será relevante mañana. Por lo tanto, tú eliges cuál de los 100 consejos prácticos por tema puede ser relevante para tu situación específica.
Segundo, porque en liderazgo y colaboración, la mayoría de las soluciones dependen en gran medida del contexto. Lo que funciona allí, puede no funcionar aquí. Por lo tanto, mantenemos los empujoncitos abstractos y confiamos en su capacidad para explorar su significado en su contexto.
En tercer lugar, porque creemos que nuestros usuarios son personas maduras a quienes no les gusta que una aplicación les diga qué hacer.
Peerview es aún más eficaz cuando se usa en grupo.
Términos y política de privacidad: https://peerview.ch/privacy-policy
“La cualidad más poderosa de un líder es su capacidad de autorreflexión.” – Dirk Gouder
Peerview te invita a pensar de forma novedosa y poco convencional sobre un tema específico. Ofrece 100 breves consejos prácticos o estrategias indirectas sobre cada uno de los temas de liderazgo, trabajo en equipo, cambio, conflicto, coaching, innovación, agilidad y ventas.
Estos consejos prácticos nunca te ofrecen una solución. Pueden ofrecerte una dirección para reflexionar y construir tu propia solución. Adónde te lleven estas reflexiones depende de ti.
¿Por qué hacemos esto?
Primero, porque en liderazgo y colaboración, la mayoría de los enfoques son muy ocasionales. No podemos saber hoy qué tema será relevante mañana. Por lo tanto, tú eliges cuál de los 100 consejos prácticos por tema puede ser relevante para tu situación específica.
Segundo, porque en liderazgo y colaboración, la mayoría de las soluciones dependen en gran medida del contexto. Lo que funciona allí, puede no funcionar aquí. Por lo tanto, mantenemos los empujoncitos abstractos y confiamos en su capacidad para explorar su significado en su contexto.
En tercer lugar, porque creemos que nuestros usuarios son personas maduras a quienes no les gusta que una aplicación les diga qué hacer.
Peerview es aún más eficaz cuando se usa en grupo.
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