Las empresas de las industrias más diferentes siempre buscan formas sencillas de mejorar el rendimiento para reducir la rotación de empleados, aumentar su compromiso y lograr los resultados proyectados;
El nivel fue creado con el objetivo de alinear propósito entre los empleados de la gerencia y los accionistas, a través del engagement a través de técnicas y tecnología de gamificación;
La solución nace del uso, de forma inteligente y lúdica, de los datos existentes en las empresas, convirtiéndolas en fuentes de engagement y motivación;
A través de concursos, campañas y capacitaciones, los empleados fortalecen su vínculo con la empresa, logrando un mejor desempeño a nivel individual y global.