WorkForce Experience conecta a toda su organización; todos los empleados, todos los días y en todas partes se trabaja.
A través de canales de comunicación y colaboración, administración de tareas, autoservicio, encuestas, capacitación y automatización, WorkForce Experience permite conexiones verdaderas que fortalecen los vínculos en el lugar de trabajo, la afinidad con la marca y la satisfacción de los empleados a través de un compromiso significativo.
Para dispositivos móviles y tan fácil de usar como sus aplicaciones de redes sociales favoritas, WorkForce Experience es fácil de configurar, rápido de implementar y amado por los empleados.
WorkForce Experience es parte de WorkForce Suite que utilizan más de 4,2 millones de empleados en más de 80 países todos los días.
TRANSFORME LAS COMUNICACIONES DE SU LUGAR DE TRABAJO
• Comparta comunicaciones y noticias importantes con Broadcasting, manteniendo a todos actualizados y en sintonía
• Elimina la necesidad de correos electrónicos y herramientas de mensajería externas como Whatsapp, GroupMe e incluso mensajes de texto.
• Aumente el compromiso con conversaciones bidireccionales instantáneas entre individuos y grupos, todo dentro de una herramienta aprobada por la sede
• Cree un espacio para que los empleados colaboren, celebren a sus compañeros de trabajo y compartan las mejores prácticas con los canales.
SIMPLIFICAR EL ACCESO A DATOS ESENCIALES
• Almacene y comparta los archivos de su equipo, en cualquier formato, en un solo lugar, accesible las 24 horas, los 7 días de la semana
• Aumente la productividad distribuyendo documentos críticos y orientación a su equipo en el momento y el lugar que los necesiten, incluidos procedimientos operativos estándar, materiales de capacitación, guías visuales, listas de verificación y procesos: todo lo que sus empleados necesitan para hacer su trabajo y optimizar las operaciones.
• Con el control de versiones automático y el acceso basado en permisos al contenido por función, su equipo solo verá la información más actualizada aprobada por la sede.
EMPODERAR A LOS EMPLEADOS PARA SER EXITOSOS
• Distribuya las tareas a los empleados y proporcione un fácil acceso a la información que necesitan para completarlas.
• Cree flujos de trabajo de gestión de tareas que imiten los procesos internos de su empresa; definir prioridades, plazos y dependencias
• Mantenga el control con un calendario de próximas tareas y alertas para aquellos en riesgo o retrasados
• Agilizar la entrega de procedimientos operativos estándar a los empleados mientras se registra el cumplimiento y la ejecución oportuna
MEJORE LAS HABILIDADES Y EL CONOCIMIENTO DEL EMPLEADO
• Brindar capacitación en tiempo real para impulsar las habilidades de los empleados y mejorar rápidamente la agilidad de la fuerza laboral
• Registrar la finalización exitosa de la capacitación para mantener pistas de auditoría y garantizar el cumplimiento.
• Mejore la resiliencia de su organización con una fuerza laboral polivalente que esté lista para adaptarse
• Aumentar la retención y la atracción de los empleados proporcionando oportunidades de formación y crecimiento para todos.
CREA MOMENTOS QUE IMPORTAN A CADA EMPLEADO
• Activar encuestas procesables, personales y oportunas entregadas a un empleado, grupos o transmisión específicos para todos
• Fortalecer los vínculos en el lugar de trabajo, verificar el bienestar de un compañero de equipo o identificar la necesidad de la intervención del gerente.
• Aproveche los datos en tiempo real para identificar experiencias que aumentan el compromiso de los empleados
• Reducir el tiempo que transcurre entre la retroalimentación y la acción, lo que facilita que los gerentes actúen en el momento en que más importa.