HRIS Mobile - Presensi
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Acerca de esta app
La aplicación Bank Lampung Human Resource Information System (HRIS) es una aplicación de software basada en la web que se utiliza para ayudar a los bancos en el proceso de gestión de sus recursos humanos, en este caso los empleados y la junta directiva y los comisionados del banco. Con un buen sistema de gestión de recursos humanos, puede apoyar la formación de recursos humanos confiables y de calidad de acuerdo con las necesidades del banco para ayudar a lograr la visión y la misión del banco.
HRIS tiene como funciones regular, analizar y administrar los recursos humanos para que se obtenga información adecuada para la toma de decisiones. En sus actividades, HRIS gestiona y ejecuta el sistema de administración de recursos humanos desde el reclutamiento y la aceptación, la educación y la formación, la gestión de datos hasta la terminación y la administración de beneficios. En su implementación, las actividades de HRIS son realizadas por HRD (Departamento de Recursos Humanos) que gestiona la Selección y Reclutamiento, Capacitación y Desarrollo, Compensación y Beneficios, Gestión del Desempeño, Planificación de Carrera, Relaciones con los Empleados, Administración de Personal, Órdenes de Viajes Oficiales y Marketing.
En la aplicación móvil HRIS hay un módulo de aplicación móvil de asistencia que es una aplicación basada en teléfonos inteligentes que se utiliza para acomodar el proceso de asistencia de los empleados de Bank Lampung según la ubicación de las coordenadas de la oficina y el paradero del empleado.
HRIS tiene como funciones regular, analizar y administrar los recursos humanos para que se obtenga información adecuada para la toma de decisiones. En sus actividades, HRIS gestiona y ejecuta el sistema de administración de recursos humanos desde el reclutamiento y la aceptación, la educación y la formación, la gestión de datos hasta la terminación y la administración de beneficios. En su implementación, las actividades de HRIS son realizadas por HRD (Departamento de Recursos Humanos) que gestiona la Selección y Reclutamiento, Capacitación y Desarrollo, Compensación y Beneficios, Gestión del Desempeño, Planificación de Carrera, Relaciones con los Empleados, Administración de Personal, Órdenes de Viajes Oficiales y Marketing.
En la aplicación móvil HRIS hay un módulo de aplicación móvil de asistencia que es una aplicación basada en teléfonos inteligentes que se utiliza para acomodar el proceso de asistencia de los empleados de Bank Lampung según la ubicación de las coordenadas de la oficina y el paradero del empleado.
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