RehvUp
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Acerca de esta app
RehvUp brinda a los trabajadores una voz y un medio de expresión para unirse a trabajadores con ideas afines y pasiones similares en la creación de cosas nuevas: comparta experiencias a través de videos e imágenes que promuevan un ambiente de trabajo más positivo que resulte en una mayor felicidad, confianza y sentido de pertenencia en su lugar de trabajo. RehvUp brinda a los supervisores y gerentes la capacidad de apoyar a su gente a través de "RehvUp's" en tiempo real mientras los trabajadores se esfuerzan por crear maravillosas ideas nuevas e innovaciones que benefician a los colegas y al crecimiento de la empresa.
En el corazón de RehvUp, se encuentra un equipo de entrenadores de experiencia de empleados de clase mundial (entrenadores EX). Los entrenadores EX tienen áreas de especialización que van desde la salud y el bienestar, los recursos humanos, el estado físico, la psicología, la motivación y otros dominios clave.
Los Entrenadores EX programarán su lugar de trabajo para la grandeza. Se introducen concursos, desafíos y contenido interactivo, lo que da vida al lugar de trabajo: ¡algo nuevo casi todos los días!
RehvUp les permite a todos crear una nueva cuenta basada en su correo electrónico laboral o número de teléfono para aquellos que no tienen una dirección de correo electrónico laboral. Proceso de instalación fácil e intuitivo en dispositivos iOS y Android, así como versiones de escritorio para administradores. Una vez que se configura la cuenta, los trabajadores podrán seleccionar hasta 3 comunidades de interés de un campo de más de 15. Los supervisores y gerentes también pueden seleccionar hasta 4 de un campo de 8. Una vez que se realizan las selecciones, los usuarios pueden publicar los artículos canalizados a sus comunidades específicas y las publicaciones populares pueden convertirse en "Rehv'dUp", nuestra forma de indicar que nos gusta algo. Los algoritmos rastrean la popularidad de las publicaciones a medida que avanza a través de la organización hasta el tablero de tendencias de la empresa para que todos las vean y obtengan RehvUps adicionales.
La aplicación proporciona una carga sencilla de videos e imágenes para fines de intercambio masivo. Se realiza un seguimiento de toda la actividad y las contribuciones en la plataforma RehvUp, y todos los usuarios reciben insignias y medallas de logros al alcanzar los umbrales respectivos.
El rol central de la plataforma RehvUp es el entrenador de experiencia del empleado (entrenador EX). El EX Coach tendrá los medios para estimular a la fuerza laboral a través de encuestas, encuestas, concursos y publicaciones periódicas en áreas de gran impacto para la productividad, la innovación, la salud y el bienestar de los trabajadores y la felicidad general en general. En resumen, los entrenadores EX tendrán la capacidad de mantener continuamente una fuerza laboral energizada a través de la creación y entrega de contenido específico en el entorno laboral.
Los tableros individuales y organizacionales transparentes para todos, brindan información sobre el índice general de experiencia del empleado para todos y colectivamente, así como clasificaciones de "persona".
En el corazón de RehvUp, se encuentra un equipo de entrenadores de experiencia de empleados de clase mundial (entrenadores EX). Los entrenadores EX tienen áreas de especialización que van desde la salud y el bienestar, los recursos humanos, el estado físico, la psicología, la motivación y otros dominios clave.
Los Entrenadores EX programarán su lugar de trabajo para la grandeza. Se introducen concursos, desafíos y contenido interactivo, lo que da vida al lugar de trabajo: ¡algo nuevo casi todos los días!
RehvUp les permite a todos crear una nueva cuenta basada en su correo electrónico laboral o número de teléfono para aquellos que no tienen una dirección de correo electrónico laboral. Proceso de instalación fácil e intuitivo en dispositivos iOS y Android, así como versiones de escritorio para administradores. Una vez que se configura la cuenta, los trabajadores podrán seleccionar hasta 3 comunidades de interés de un campo de más de 15. Los supervisores y gerentes también pueden seleccionar hasta 4 de un campo de 8. Una vez que se realizan las selecciones, los usuarios pueden publicar los artículos canalizados a sus comunidades específicas y las publicaciones populares pueden convertirse en "Rehv'dUp", nuestra forma de indicar que nos gusta algo. Los algoritmos rastrean la popularidad de las publicaciones a medida que avanza a través de la organización hasta el tablero de tendencias de la empresa para que todos las vean y obtengan RehvUps adicionales.
La aplicación proporciona una carga sencilla de videos e imágenes para fines de intercambio masivo. Se realiza un seguimiento de toda la actividad y las contribuciones en la plataforma RehvUp, y todos los usuarios reciben insignias y medallas de logros al alcanzar los umbrales respectivos.
El rol central de la plataforma RehvUp es el entrenador de experiencia del empleado (entrenador EX). El EX Coach tendrá los medios para estimular a la fuerza laboral a través de encuestas, encuestas, concursos y publicaciones periódicas en áreas de gran impacto para la productividad, la innovación, la salud y el bienestar de los trabajadores y la felicidad general en general. En resumen, los entrenadores EX tendrán la capacidad de mantener continuamente una fuerza laboral energizada a través de la creación y entrega de contenido específico en el entorno laboral.
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