Outdoo on müügi juhendamise ja tuluanalüüsi platvorm, mis viib kordused praktikast esinemiseni. Teie meeskond treenib nii, nagu müüks, saab sihipärast juhendamist ja muudab ülevaate paremateks tehingutulemusteks – seda kõike ühes mobiilirakenduses.
Mida see teeb
* Tehisintellektil põhinev rollimäng: esindajad harjutavad avastamist, vastuväidete käsitlemist ja läbirääkimisi elutruude stsenaariumides, mis kohanduvad nende vastustega. Eesmärgiks on järjepidev sõnumite edastamine ja tugevamad kliendivestlused, mis vähendavad rambiaega.
* Oskuste puudujääkidega seotud mikrokursused: väikese mahuga õppetunnid tugevdavad rollimängudes esile toodud täpseid võimeid. Juhid määravad mooduleid oskuste, tehinguetapi, vertikaali või isiku järgi. Edusamme, lõpetamist ja oskusi jälgitakse, nii et õppimine väljendub töökohas käitumises.
* Juhtide juhendamise intelligentsus: üks vaade toob esile individuaalsed ja meeskonna tugevad küljed, lüngad ja suundumused. Juhid näevad, kuhu juhendamisaega investeerida, ja saavad võrrelda rühmade, territooriumide või rollide edusamme.
* Tehingu ülevaated ja soovitused: vestluste andmed teisendatakse tehingu tervisenäitajateks ja järgmisteks parimateks toiminguteks. Esindajad saavad koosolekutel räägitu põhjal selged juhised, keda kaasata, mida kajastada ja kuidas võimalust edasi viia.
* CRM-i integreerimine ja juhtimine: hinded, märkmed ja soovitatavad järgmised sammud sünkroonitakse teie CRM-iga, et hoida süsteemid ajakohasena. Rollipõhised juurdepääsukontrollid, kontrolljäljed ja turvaline salvestusruum kaitsevad klientide andmeid.
Kuidas see jõudlust parandab
* Korduste jaoks: sagedane ja keskendunud harjutamine suurendab enesekindlust ja parandab kõnede kvaliteediskoori. Mikrokursused hoiavad oskused värskena enne suure panusega kohtumisi. Selged soovitused eemaldavad järgmise suhtluse käigus oletusi.
* Juhtidele: juhendamise aeg nihkub ad hoc-lt sihipärasele. Saate jälgida oskuste arengut aja jooksul, kinnitada tagasiside rakendamist ja standardida meeskondade parimaid tavasid.
* Juhtidele: võimekus on mõõdetav. Jälgige ühes vaates võidumäära, konversiooni põhietappide kaudu, müügitsükli pikkust, tootlikkuseni kuluvat aega, kursuste läbimist ja juhendamise katvust. Kasutage neid näitajaid, et siduda koolitusinvesteeringud tulude tulemustega.
Miks see on oluline
Müügiorganisatsioonid ei võida ainult tegevusmahuga. Nad võidavad vestluste kvaliteedi ja järelkontrolli distsipliini poolest. Outdoo ühendab praktika, juhendamise ja elluviimise signaalid, nii et meeskonnad parandavad oma müüki, mitte ainult seda, kui palju nad müüvad.
Värskendatud:
30. okt 2025