See personalirakendus (HR) on loodud personaliprotsesside ja -ülesannete sujuvamaks muutmiseks ja automatiseerimiseks organisatsioonis. See rakendus sisaldab tavaliselt selliseid funktsioone nagu töötajate andmete haldamine, palgaarvestuse töötlemine, hüvitiste haldamine, tööaja ja kohaloleku jälgimine, tulemuslikkuse juhtimine ja värbamine. Selle personalirakendusega saavad ettevõtted oma tööjõudu tõhusamalt hallata, vähendada halduskulusid ning tagada tööseaduste ja -määruste järgimise. Rakendus võib pakkuda töötajatele iseteenindusvõimalusi, võimaldades neil värskendada oma isiklikku teavet, vaadata oma palgatõendeid ja taotleda puhkust. Personalirakendused pakuvad ka analüüsi- ja aruandlusvõimalusi, võimaldades ettevõtetel jälgida personalimõõtjaid, tuvastada trende ja teha andmepõhiseid otsuseid. Personalirakendust kasutades saavad organisatsioonid parandada oma personalitegevust, suurendada töötajate kaasatust ja suurendada oma kasumit.
Värskendatud:
30. märts 2023