sharedien
10+
Allalaadimised
Kõik
info
Rakenduse teave
sharedien on pidev võimete arendamise / professionaalse arengu platvorm, mis loob äritegevusele mõju, lõhestab lõhe õppimise ja töötamise vahel.
sharedien sisaldab 3 terviklikku teemat, mis muudavad teie organisatsiooni õppimis- ja tulemuslikkuskultuuri:
1) Ettevõtete õpikogemuste turg: sharedien koondab kõik õpikogemused, alates traditsioonilistest, nagu klassiruum / juhendatud koolitus, kaasaegsed, nagu otseõpetaja juhitud koolitus, kuni uue ajastu kogemusteni, nagu mikroõpe ja MOOC-põhine õpe. ühtne platvorm, mis pakub integreeritud analüüsi nende kõigi kohta.
2) Töötajate kaasamine: sharedien hoiab töötajaid mitte ainult oskuslike ja teadmisteta, vaid ka kaasatuna sotsiaalse kaasamise ja sotsiaalsete õppevahendite, näiteks ettevõtte vestluse ja teadmiste foorumite kaudu, mis mitte ainult ei aita töötajatel ühenduses püsida, vaid toimivad ka arukate / kontekstuaalsete õppesoovituste kanalitena.
3) Meeskonna juhtimine suutlikkuse suurendamiseks: sharedien läbib võimete arendamisel viimase miili, relvastades juhid oma edusammude ja raporteeritavate õpitulemuste andmete ja analüüsidega ning korreleerides need äritulemustega (integreerimise kaudu ärisüsteemidega). Lisaks saavad juhid kaasamistööriistade kaudu reportereid mikrohinnata ja anda suutlikkuse arendamise tagasisidet peaaegu iga päev.
Ükskõik, milline on funktsioon, olgu see siis müük, teadus- ja arendustegevus, tehnoloogia, tootmine või isegi raskete töödega seotud toimingud, täiustage oma meeskonna võimalusi jagatud tööga iga päev!
sharedien sisaldab 3 terviklikku teemat, mis muudavad teie organisatsiooni õppimis- ja tulemuslikkuskultuuri:
1) Ettevõtete õpikogemuste turg: sharedien koondab kõik õpikogemused, alates traditsioonilistest, nagu klassiruum / juhendatud koolitus, kaasaegsed, nagu otseõpetaja juhitud koolitus, kuni uue ajastu kogemusteni, nagu mikroõpe ja MOOC-põhine õpe. ühtne platvorm, mis pakub integreeritud analüüsi nende kõigi kohta.
2) Töötajate kaasamine: sharedien hoiab töötajaid mitte ainult oskuslike ja teadmisteta, vaid ka kaasatuna sotsiaalse kaasamise ja sotsiaalsete õppevahendite, näiteks ettevõtte vestluse ja teadmiste foorumite kaudu, mis mitte ainult ei aita töötajatel ühenduses püsida, vaid toimivad ka arukate / kontekstuaalsete õppesoovituste kanalitena.
3) Meeskonna juhtimine suutlikkuse suurendamiseks: sharedien läbib võimete arendamisel viimase miili, relvastades juhid oma edusammude ja raporteeritavate õpitulemuste andmete ja analüüsidega ning korreleerides need äritulemustega (integreerimise kaudu ärisüsteemidega). Lisaks saavad juhid kaasamistööriistade kaudu reportereid mikrohinnata ja anda suutlikkuse arendamise tagasisidet peaaegu iga päev.
Ükskõik, milline on funktsioon, olgu see siis müük, teadus- ja arendustegevus, tehnoloogia, tootmine või isegi raskete töödega seotud toimingud, täiustage oma meeskonna võimalusi jagatud tööga iga päev!
Värskendatud:
Ohutus algab sellest, et mõistaksite, kuidas arendajad teie andmeid koguvad ja jagavad. Andmete privaatsuse ja turvalisuse tavad võivad olenevalt kasutamisest, piirkonnast ja vanusest erineda. Selle teabe esitas arendaja ja seda võidakse aja jooksul värskendada.
