DISC 성격,행동 유형검사

Hyun Jo, Miso

Sisaldab reklaame

Rakenduse teave

DISC isiksus, käitumis tüüp kontrollimiseks.

★ Ma arvan, et mu isiksus, mu iseloomu varjatud Kas sa tahad teada?

Minu isiksus

Driven domineerimine sotsiaalne tüüp (Influence), stabiilne (Stabiilsus), hoolikalt tüüp (kohusetunne)

Mis laadi?

[Test method]

  - Survey of 28 küsimustele mõtlema oma käitumise tendentse hasimyeonseo vastust.
  - Iga küsimuse sõna, et ma arvan, et nelja sõnad iseloomustavad kõige paremini ise [kõrge] veergu
  Sõnad ja tema suhteid, et [miinimum] Märkida üks iga.
  ※ tipp ja vähim väärtus iga küsimuse, tuleb valida üks.

[Vt graafik]

  Lõpptulemus on suurim väärtus, minimaalne väärtus, tulemus väärtus kolme ja seletus on ette nähtud.
  -D graafik. Mina S. Veenduge C kõrgeim numbriline yuhyeongjung (nende liik).


[DISC] Mis see on?

  Tavaliselt inimesed kasvatada sünnist kuni tänapäevani, mida oma unikaalse motivatsiooni.
  Soovi korral tegutsema mingil moel. See on toonud kaasa kalduvus oma tööd.
  Väga loomulikult arvesse lõdvestunud seisundis või keskkonnas, kus sa elad ja sellise tegevuse.
  Me kutsusime seda käitumismall (käitumises) või käitumuslikud (Behavior stiil).

  Ameerika Ühendriigid umbes 1928 inimest, mis näitab tendentsi käitumine ja Columbia Ülikooli psühholoogia professor Marston
  Ph.D. (Marston William Mouston) luua oma käitumismustreid mudeleid. Dr Marston
  Et inimeste arusaamad keskkonna ja selle keskkonda võimu oma isiklike hoiakute, sõltuvalt
  Tegutseb nelja liiki Dr Marston telg tunnustamine inimeste käitumismalle (märk)
  Neli põhielementi seadistada juhitud domineerimine sotsiaalne tüüp (Influence), stabiilne (Stabiilsus), hoolikalt kujundatud
  (Kohusetunne) kutsuda DISC käitumis tüübid.


Eesmärk [DISC]

  - Avasta liigid ja tugevused oma tegevuse ja saate seda kasutama.
  Tõhusalt ja mõista teiste tegevustest, te olete võimeline teistega koos.
  - Konfliktide juhtimine, mis sobib sulle, siis saad teada, kuidas säilitada inimestevahelised suhted, ja õppida, kuidas