Uuringud näitavad, et kuuluvustunne töökohal võib ettevõtte lõpptulemusele oluliselt positiivselt mõjuda. Tegelikult leidis Harvard Business Review uuringus nimega "Kuulumise väärtus", et kui töötajad tunnevad, et nad kuuluvad, on nad produktiivsemad, kaasatud ja oma ettevõttele lojaalsed.
Sellest hoolimata on paljudel ettevõtetel raske luua ja säilitada tugevaid suhteid oma töötajatega peale värbamisprotsessi. Leap Onboardis aitame ettevõtetel sellest väljakutsest üle saada, pakkudes sujuvat platvormi kandidaatide ja töötajatega suhtlemiseks.
Rakenduse Leap Onboard abil saavad kandidaadid ja töötajad oma töökohast kaasata ja inspireerida. Nad ei saa mitte ainult paremini hakkama, vaid kogevad ka suuremat tähendustunnet. Aidates edendada seda kuuluvustunnet, seotust ja töörolli selgust, võimaldame töötajatel leida oma töökohal tähenduse ja eesmärgi ning seeläbi ettevõtetel suurendada tööga rahulolu, lojaalsust ja tulemuslikkust.
Ahoi, ja hüppa pardale!
Värskendatud:
15. märts 2024