Labor Code of the Philippines

LUMOS GLOBAL STUDIO

Rakenduse teave

Filipiinide täielik tööseadustik (presidendi dekreet nr 442), muudetud ja ümber nummerdatud seaduse R.A. 10151 alusel: värbamine, töötingimused, palgad, puhkus, tervis ja ohutus, töösuhted, streigid ja töösuhte lõpetamine.

Kõik töötab võrguühenduseta, see on tasuta ja reklaame pole.

EI OLE AMETLIK VALITSUSE RAKENDUS
Selle rakenduse avaldas Lumos Global Studio. See ei ole seotud Filipiinide valitsuse, Kongressi, Ülemkohtu ega ühegi valitsusasutusega, seda ei toetata ega ole nendega seotud. Tekst on reprodutseeritud tööseadustiku ametlikust ümbernummerdatud väljaandest, mille on avaldanud töö- ja tööhõiveministeerium (2022. aasta trükk) koos hilisemate muudatustega, mis on saadaval aadressil:
https://bwc.dole.gov.ph/wp-content/uploads/2024/04/Labor-Code-of-the-Philippines.pdf
Trükitud allika ilmsed trükivead on parandatud. Enne mis tahes sätte kasutamist kontrollige alati ametlikku väljaannet või konsulteerige kvalifitseeritud juristiga.

OMADUSED
- Kõik 318 artiklit, igaüks omal lehel, sirvitav artikli või pealkirja järgi
- Täistekstiotsing kogu koodi ulatuses
- Kogu kood ühes dokumendis koos sisukorraga
- Järjehoidjad ja esiletõstmised kõige sagedamini kasutatavatele artiklitele
- Kopeeri või jaga mis tahes artiklit ühe puudutusega
- Tume režiim ja reguleeritav teksti suurus
- Jätka lugemist sealt, kus pooleli jäid
- Töötab täielikult võrguühenduseta, kontot ega sisselogimist pole vaja
- Reklaame pole

MIS ON SEES
Kõik raamatud ja pealkirjad on ümbernummerdatud väljaandes, kus endised artiklinumbrid on viitamiseks märgitud.

KELLELE SEE ON MÕELDUD
Loodud töötajatele, tööandjatele, personalispetsialistidele, ametiühinguametnikele, õigusteaduse üliõpilastele ja advokatuuri retsensentidele ning juristidele.

Privaatsuspoliitika: https://lumosglobalstudio.com/privacy
Küsimused või parandused: [e-mail]

Mis on uut?

First release: the complete Labor Code of the Philippines (Presidential Decree No. 442), as amended and renumbered, offline and ad-free.