Lynx HRMS on terviklik kohalolekuhaldussüsteem, mis on loodud nii mobiili- kui ka veebiplatvormidele. See lihtsustab personaliprotsesse, pakkudes selliseid funktsioone nagu töötajate andmete haldamine, kohaloleku jälgimine QR-koodide abil, puhkuste haldamine ja ülesannete jälgimine intuitiivse Kanbani tahvli kaudu.
1. Töötajate andmete haldamine
Lynx HRMS pakub tugevat töötajate andmehaldussüsteemi, mis on kogu töötajatega seotud teabe keskne keskus. Süsteem võimaldab personalijuhtidel luua üksikasjalikke töötajate profiile, sealhulgas isikuandmeid, tööajalugu, kvalifikatsiooni ja hädaabikontakte. See funktsioon tagab, et kõik töötajate andmed on tsentraliseeritud, organiseeritud ja hõlpsasti juurdepääsetavad, vähendades halduskulusid ja minimeerides andmete kadumise riski.
2. Osalejate jälgimine QR-koodide kaudu
Lynx HRMS-i kohaloleku jälgimise funktsioon kasutab tõhusa ja täpse ajaarvestuse jaoks QR-koodi tehnoloogiat. Töötajad saavad kella sisse- ja väljalülitamiseks skannida unikaalset QR-koodi, mis salvestab nende kohaloleku reaalajas. See süsteem välistab vajaduse käsitsi sisestada, vähendades vigu ja säästes aega. Lisaks on QR-koodi süsteem integreeritud asukoha jälgimisega, tagades, et töötajad viibivad kohaloleku märkimisel määratud töökohal. Andmeid uuendatakse süsteemis koheselt, võimaldades juhtidel jälgida kohaloleku mustreid, jälgida hilinejaid ja tuvastada töölt puudumise suundumusi. Süsteem toetab ka mitut vahetusmustrit ja pakub kohandatavaid aruandeid üksikasjalikuks kohaloleku analüüsiks.
3. Lahkuge juhtkonnast
Lynx HRMS lihtsustab puhkusehalduse protsessi kasutajasõbraliku liidesega, mis võimaldab töötajatel esitada puhkusetaotlusi otse mobiilirakenduse kaudu. Süsteem toetab erinevat tüüpi puhkust, sealhulgas juhupuhkust, haiguspuhkust ja rasedus- ja sünnituspuhkust. Juhid saavad vaadata puhkusejääke, taotlusi heaks kiita või tagasi lükata ning aja jooksul puhkuse kasutamist jälgida. Reaalajas puhkusejäägi värskenduste ja automaatsete teadete abil hoitakse nii töötajaid kui ka juhte kogu protsessi jooksul kursis.
4. Ülesande jälgimine Kanbani juhatuse kaudu
Tööülesannete jälgimine on Lynx HRMSi Kanbani tahvli funktsiooni abil tõhus ja visuaalselt atraktiivne. Kanbani tahvel annab selge ülevaate projekti edenemisest, aidates meeskondadel püsida organiseerituna ja tähtaegadest kinni pidada. Süsteem sisaldab teateid ülesannete uuenduste ja tähtaegade kohta, mis aitab vältida kitsaskohti ja tagab ülesannete õigeaegse täitmise.
5. Reaalajas analüüs
Lynx HRMS-i analüütiline funktsioon annab reaalajas ülevaate erinevatest HR-i mõõdikutest, sealhulgas kohalolekust, puhkuste saldost ja ülesannete täitmise määradest. Süsteem genereerib kohandatavaid aruandeid, mida saab kohandada vastavalt konkreetsetele ärivajadustele. Need analüüsitööriistad aitavad personalijuhtidel teha teadlikke otsuseid, tuvastada suundumusi ja prognoosida tulevasi vajadusi. Andmed on esitatud selges ja hõlpsasti mõistetavas vormingus, muutes need kättesaadavaks erineva tehnilise asjatundlikkusega kasutajatele. Lisaks toetab süsteem ekspordifunktsiooni, et jagada aruandeid teistele.
6. Rollipõhine juurdepääsukontroll
Turvalisus on Lynx HRMS-i jaoks esmatähtis ja rollipõhine juurdepääsukontrolli (RBAC) funktsioon tagab tundliku teabe kaitsmise. Süsteem võimaldab administraatoritel määrata kasutajatele rolle ja õigusi, tagades, et ainult volitatud töötajatel on juurdepääs konkreetsetele andmetele ja funktsioonidele. See üksikasjalik kontroll aitab vältida volitamata juurdepääsu ja andmetega seotud rikkumisi.
Järeldus
Lynx HRMS on võimas ja paindlik lahendus personaliprotsesside juhtimiseks. Selle kõikehõlmavad funktsioonid on loodud personaliülesannete sujuvamaks muutmiseks, andmete täpsuse parandamiseks ja tootlikkuse suurendamiseks. Integreerides täiustatud tehnoloogiaid, nagu QR-koodid ja Kanbani tahvlid, pakub Lynx HRMS kaasaegset lähenemist personalijuhtimisele, muutes selle ideaalseks valikuks ettevõtetele, kes soovivad oma personalitegevust optimeerida.
Lisateabe saamiseks külastage aadressi https://hrms.lynxsoftech.com
Värskendatud:
8. juuli 2025