Microtraining Mobile Learning

M-Pulso GmbH

Rakenduse teave

Mikrotreeningu instituudi kohta

Mikrotreeningu Instituut on üks uuenduslikumaid koolituspakkujaid Euroopas. Aluseks on mikrotreeningu meetod. See ühendab lühikese näost-näkku koolituse ettevõtetes koos mobiilse õppe etappidega, kasutades nutitelefoni või arvutit.

Kaasaegne täiendõppe vorm

Digiteeritud haridusega saab koolituskursuste tõhusust tõsta ja omandatud teadmiste jätkusuutlikkust tõestada. Lisaks edukalt loodud koolituskanalitele pakub Microtraining Institute Personalentwicklung GmbH mobiilirakendus koolitusi, kus praktika algab. See pakub õppesisu seal, kus seda vaja on. Väikeste hammustuste vahel. Alati ja igal pool. Lühike ja armas, paindlik ja modulaarne.

Mikrotreening rakenduse kaudu on õppimine nutitelefonis ja väikeste sammudega. Mobiilse õppimise kontseptsioon võimaldab paindlikkust ajas ja ruumis ning võimaldab enesekontrollitud ja individuaalset õpikogemust, mis hiljem aitab tagada teadmisi pikas perspektiivis. Sisu esitatakse lühikeste ja kompaktsete mälukaartide ja videotena, millele pääseb juurde igal ajal ja igal pool. Õppimise edenemist saab ka igal ajal kontrollida.


Uuenduslik haridus ja koolitus

Oma töötajate ja välispartnerite kvaliteet ja pidev edasiarendamine on Microtraining® Personalentwicklung GmbH instituudi kõrgeim prioriteet, et edendada oma ärimudelit tõhusalt ja mõistlikult.

Üldiselt on küsimuste kompleksid ette valmistatud nii, et nendega saab interaktiivselt töötada. Kogu sisule on lihtne juurde pääseda, seda saab kiiresti värskendada ja skaleerida nii väliselt kui ka sisemiselt. Lisaks sellele on võimalik jälgida õppimise edenemist ja seada õpimpulsse, kus need on vajalikud.


Strateegia - nii töötab õppimine tänapäeval

Instituut Microtraining® Personalentwicklung GmbH kasutab digitaalse teadmiste edastamiseks mikrotreeningu meetodit. Mitmesuguste teadmiste olemus valmistatakse ette kompaktsel kujul ja süvendatakse lühikeste ja aktiivsete õppesammude kaudu. Klassikalises õppes kasutatakse selleks algoritmi. Küsimustele tuleb vastata juhuslikus järjekorras. Kui küsimusele vastatakse valesti, tuleb see hiljem tagasi - kuni sellele vastatakse õppeüksuses kolm korda järjest õigesti.

Lisaks klassikalisele õppele pakutakse ka tasemeõpet. Tasemeõppes jagab süsteem küsimused kolmeks tasemeks ja esitas need juhuslikult. Üksikute tasandite vahel on paus, et sisu parimal võimalikul viisil salvestada. See on vajalik ajusõbraliku ja jätkusuutliku teadmiste omandamise saavutamiseks. Viimane test muudab õppimise edenemise nähtavaks ja näitab, kus on võimalikud puudujäägid, ja vajadusel on kordamine kasulik.

Stiimulite õppimine viktoriinide ja / või duellide kaudu

Instituudis Microtraining® Personalentwicklung GmbH tuleks ettevõtte koolitus ühendada naudinguga. Mängulist lähenemist õppimisele rakendatakse viktoriinide duellide võimaluse kaudu. Kolleegid, juhid või välispartnerid võivad duelli välja kutsuda. See muudab õppimise veelgi lõbusamaks. Võimalik on järgmine mängurežiim: Kolmes küsimustevoorus, millest igaühes on 3 küsimust, määratakse kindlaks, kes on teadmiste kuningas.


Alustage vestlust vestlusfunktsiooniga

Rakenduse vestlusfunktsioon võimaldab instituudi Microtraining® Personalentwicklung GmbH töötajatel ja välispartneritel üksteist vahetada ja reklaamida.