Meie pfdevqa peamine eesmärk on aidata organisatsioonidel maksimeerida eelistest ja hüvedest saadavat väärtust. Positiivsed tulemused hõlmavad suuremat seotust, heaolu, heaolu, lojaalsust ja hoidmist.
See tugevdab otseselt positiivset kultuuri kogu organisatsioonis.
Seda kõike vähendades samal ajal juhtkonna, personali- ja inimjuhtide töökoormust.
Värskendatud:
16. okt 2025