- HRMS-i rakendust saab kasutada kandidaatide värbamisel, palgaarvestuse haldamisel, puhkuste haldamisel, järelkasvu planeerimisel, kohaloleku jälgimisel, karjääri edenemisel, tulemuslikkuse ülevaatamisel ja töötajate teabe haldamisel organisatsioonis. Samuti võimaldab meie platvorm kasutajatel kohandada oma töövoogu vastavalt organisatsiooni vajadustele ja saada parimat kasutuskogemust.
- Töötajad saavad hakkama teatud bürooülesannetega, mis on seotud nende isikuandmete sisestamisega, mis annab aja tagasi personalispetsialistide kätesse.
- Organisatsiooni juhid saavad ajastada automatiseeritud meeldetuletusi ja e-kirju HRMS-i kaudu, mis hõlbustab sõnumi vastuvõtmist, et säästa juhtide aega vastuste leidmisel.
Värskendatud:
28. juuli 2023