GHT HR on personaliprotsesside sujuvamaks muutmine, töötajate kogemuste parandamine ja organisatsiooni tõhususe suurendamine. Allpool on toodud GHT HR rakenduse kasutamise peamised eesmärgid.
1. Lihtsustatud personalijuhtimine
- Pakub hõlpsasti kasutatavat platvormi personaliülesannete haldamiseks, nagu kohalviibimine, lahkumistaotlus, ületunnitöö taotlused, lahkumistaotlused ja töötajate andmed.
2. Parem juurdepääsetavus
- Võimaldab töötajatel ja juhtidel juurdepääsu personaliteenustele igal ajal ja igal pool.
3. Reaalajas värskendused
- Hoiab töötajaid ja juhte kursis reaalajas teavitustega puhkuse kinnitamise, ületundide kinnitamise ja palgaarvestuse muudatuste kohta.
- Tagab läbipaistvuse ja õigeaegse suhtluse organisatsioonisiseselt.
4. Tõhustatud töötajate kaasamine
- Võimaldab töötajatel rakenduse kaudu hõlpsalt kontrollida oma puhkusejääki, esitada taotlusi ja pääseda juurde palgalehtedele.
- Parandab töötajate rahulolu, vähendades käsitsi protsesse ja ooteaegu.
5. Täpne aja ja kohalviibimise jälgimine
- Töötajad saavad sisse- ja välja registreerida GPS-iga integreeritud kohalviibimise süsteemide abil.
- Vähendab vigu võrreldes käsitsi jälgimisega ja tagab täpse kohalolekuhalduse.
Järeldus
GHT HR Application on loodud personalitoimingute lihtsustamiseks, tootlikkuse tõstmiseks ning töötajatele sujuva ja turvalise kogemuse pakkumiseks. Protsesside automatiseerimise ja juurdepääsetavuse parandamisega tagab see kaasaegse ja tõhusa personalisüsteemi, mis on kooskõlas organisatsiooni eesmärkidega.
Värskendatud:
2. märts 2025