SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

Rakenduse teave

SkillBased Matching (SBM) on intelligentne talendiplatvorm, mis murrab traditsioonilist, CV-l põhinevat värbamist. Me liigume edasi aegunud märksõnadest ja subjektiivsetest kriteeriumidest, et luua sidemeid selle põhjal, mis tegelikult edu tagab: kontrollitud ja tõestatud oskused.

SkillBasedMatching: hallatud lahendus professionaalsetele tööotsijatele
SkillBasedMatching (SBM) muudab revolutsiooniliselt teed professionaalidele, kes otsivad tööd. Meie teenus on täielikult hallatud esindusõiguse (RTR) programm, mis möödub traditsioonilise, CV-l põhineva värbamise puudustest. Me kõrvaldame kurnava 60–80 tunni kuus, mis tavaliselt raisatakse käsitsi otsimise ja kandideerimise tsüklile, pühendades selle aja strateegilistele ja suure mõjuga tegevustele, mille eesmärk on kindlustada „parem“ töökoht, mis edendab teie karjäärieesmärke.

Tööotsingu takistustega silmitsi seismine
Tänapäeva turgu iseloomustavad tõkked, mis takistavad aktiivselt oskuslike kandidaatide leidmist:

ATS-filter: kvalifitseeritud kandidaadid kõrvaldatakse rutiinselt madala ühilduvuse tõttu kandidaatide jälgimissüsteemiga (ATS). Teie profiilil võivad olla oskused, kuid vormindamine või sõnastus põhjustab algoritmilise tagasilükkamise.

Raisatud aeg ja saamata jäänud sissetulek: Põhjaliku tööotsingu jaoks vajalik ulatuslik ajakulu on märkimisväärne rahaline ja alternatiivkulu. Meie hallatud teenus pakub olulist professionaalset tööotsingu abi, võimaldades teil keskenduda oma praegusele rollile või isiklikule elule, samal ajal kui meie tegeleme raske tööga.

Varjatud turg: Kõige ihaldusväärsemad võimalused on sageli sisemised, reklaamimata ja avalike tööportaalide kaudu ligipääsmatud.

Meie strateegia: Täielikult hallatud pöördvärbamine
SBM rakendab võimsat pöördvärbamisstrateegiat. Selle asemel, et loota teie pidevale otsingule ja kandideerimisele, muudame teie profiili ihaldatud varaks, pakkudes teile ennetavalt võimalusi.

1. Profiili täpne optimeerimine
Tagame, et teie kandidatuur on optimeeritud nii tehnoloogia kui ka inimeste poolt läbivaatamise jaoks:

ATS ja LinkedIni optimeerimine: Vaatame teie CV ja LinkedIni profiili hoolikalt läbi ja optimeerime, et tagada maksimaalne ATS-ühilduvus ja värbajate ligitõmbavus. Meie patenteeritud süsteem on tõestanud, et see annab 5–12% intervjuude määra 100 avalduse kohta, suurendades oluliselt teie edukust töö leidmisel.

2. Suuremahulised, sihipärased kandideerimisavaldused
Meie teenus vastab tänapäeva turu nõuetele ja täpsusele:

Strateegiline esitamine: Me haldame teie nimel kuni 200+ (või 400+ kõrgeima taseme puhul) tööavalduse esitamist nädalas. Iga avaldus kohandatakse vastavalt konkreetsele ametijuhendile, tagades maksimaalse oskuste ja märksõnade vastavuse.

3. Otsene sisemine juurdepääs ja võrgustike loomine
Siin on SBM tõeline sära, möödudes avalikust kandideerimisjärjekorrast proaktiivse võrgustike loomise kaudu:

Otsustajatega suhtlemine: Me algatame kontakti kuni 9 otsustaja ja värbajaga igas ettevõttes, kus me teid otsime ja kandideerime. See pühendunud strateegiline järeltegevus moodustab 60–80 tundi võimaluste otsimist kuus.

Sisemised soovitused: Kasutades ära oma pidevalt kasvavat peaotsijate ja värbamisjuhtide võrgustikku, tagame sisemisi soovitusi ja sihtime reklaamimata, kuid väärtuslikke võimalusi.

Edukuse määr ja aeg: Meie edukuse määr on 6 kuu jooksul 95%, kusjuures 50–80% klientidest leiab töökoha esimese ühe kuni nelja kuu jooksul. Töö leidmise aeg meie RTR-teenuse kaudu on tavaliselt 1–4 kuud.

Pidev partnerlus: SBM on teie pidev karjääripartner. Kui olete töökoha leidnud, saate teenuse peatada ja oma RTR-juurdepääsu hõlpsalt uuesti aktiveerida, kui olete valmis oma järgmiseks karjäärisammuks, tagades pikaajalise toe „parema” töökoha leidmisel.

Globaalne ulatus: Kasutame sidemeid rahvusvaheliste ettevõtetega – sealhulgas tuntud nimedega nagu Toyota, Sony ja Netflix –, eriti nendega, kellel on tegevused USA-s ja Jaapanis, et pakkuda juurdepääsu väärtuslikele kaug-/hübriidtöövõimalustele kogu maailmas.