Mis on 1on1-d?
1on1 on iga kuu 20-minutiline vestlus juhtide ja üksikute meeskonnaliikmete vahel. Rakendus tuletab juhtidele meelde, millal on aeg 1on1 kohtumine ajastada, juhatab nad läbi 1on1 kohtumise ja annab neile küsimusi, mida 1on1 ajal esitada, mis hõlbustavad kasvu ja arengut. Vestluse lõpus saab juht hõlpsasti salvestada ja jälgida iga meeskonnaliikme iga kuu võetud kohustusi. Rakendus pakub kasutajatele armatuurlauda nende iga-aastaste edusammude kohta ja märke, kui nad saavutavad konkreetseid saavutusi.
Miks kasutada 1on1 rakendust?
Optimeerige tagasisidet – rakendusel 1on1 on sisseehitatud tagasiside ahel, nii et igal töötajal on võimalus iga kuu tagasisidet anda. Kui meeskonnaliikmed jagavad tagasisidet ja tunnevad end ära kuulatud, hakkavad nad oma töösse rohkem kaasa lööma.
Püsige organiseeritult – kõik tahavad investeerida oma meeskonna arendamiseks vajalikku aega. Elu ja töö on aga sageli nii kiired, et arengut ei toimu. Rakendus 1on1 aitab teil olla organiseeritud ja kursis iga meeskonnaliikme edusammudega, et keegi ei kukuks läbi.
Tugevdage juhte – olgem ausad; paljud organisatsioonide juhid ei tunne end mugavalt maha istudes ja treenerivestlust pidamas. Nad ei pruugi tunda end varustatud või ebamugavate vestluste pidamisega mugavalt. Rakendus 1on1 pakub kõiki iga seansi jaoks vajalikke küsimusi. Lisaks on rakenduses koolitusvideod, mis annavad igale "treenerile" näpunäiteid ja parimaid tavasid, et nad tunneksid end sisukateks vestlusteks valmis ja valmis.
Tõstke tulemuslikkust – kaasatud töötajad, kes usaldavad oma juhti või juhti, edestavad teisi töötajaid. Kaasatud töötajatega organisatsioonid on teistest organisatsioonidest paremad, olenemata sellest, kas nad on kasumit taotlevad või mittetulunduslikud. Töötajad, kes läbivad 1on1 protsessi, tunnevad end julgustatuna ja väljakutseid esitatuna. Aitame meeskondadel oma tulemuslikkust tõsta, hoolitsedes üksteise eest, hoides samal ajal üksteise eest vastutust.
Värskendatud:
21. nov 2025