Intelco

Intelco Italia Informatica

Rakenduse teave

INTELCO on üle neljakümne aasta olnud pidepunktiks erinevates tööstussektorites tegutsevatele suurtele Itaalia ettevõtetele, kes otsustavad personaliprotsesside juhtimises usaldada kompetentset, usaldusväärset ja uuendustele orienteeritud partnerit. 1985. aastal asutatud INTELCO on teinud tehnoloogilise arengu ja klientide vajadustele tähelepanu pööramise oma tugevateks külgedeks. Selle eesmärk on alati olnud abistada ettevõtteid personaliga seotud haldus- ja juhtimisvoogude ratsionaliseerimisel ja digitaliseerimisel, kasutades lahendusi, mis ühendavad endas tegevuse täpsuse, strateegilise nõustamise ja kohanemisvõime. Mõiste "digitaalne rätsepatöö" võtab kokku kohandamisel ja integreerimisel põhineva lähenemisviisi: iga organisatsiooni peetakse ainulaadseks ja seetõttu väärib see kohandatud lahendusi, mis on kooskõlas selle struktuuri, eesmärkide ja konkurentsikeskkonnaga. Ei mingeid standardseid pakette, vaid paindlikud töömudelid, mis on kohandatud konkreetsetele vajadustele. INTELCO valimine tähendab "kõik-ühes" teenusemudeli kasutuselevõttu, mis ühendab endas kõrgtehnoloogia, eriteadmised ja süsteemse visiooni. Pakkumine hõlmab kogu personalijuhtimise tsüklit administratiivsest strateegilise faasini: palgaarvestuse töötlemine, raamatupidamise tasakaalustamine, kohaloleku jälgimine ja haldamine, juurdepääsu turvalisus ning tööjõukulude planeerimine ja kontroll tehisintellektil põhinevate ennustavate tööriistade abil. INTELCO ökosüsteemi keskmes on IRIS, patenteeritud platvorm, mis on välja töötatud ettevõttesiseselt. Aastatepikkuse kogemuse ja pideva turule tähelepanu pööramise tulemus IRIS võimaldab integreerida personaliprotsesse, andmehaldust, strateegiliste arusaamade väljatöötamist ning jätkusuutlikku ja realistlikku finantsplaneerimist. INTELCO tegevusmudel sobib pidevalt arenevasse keskkonda, kus regulatiivsed, tehnoloogilised ja organisatsioonilised muudatused nõuavad reageerimisvõimet ja strateegilist visiooni. Sel põhjusel ei piirdu INTELCO roll operatiivse reageerimisega, vaid laieneb vajaduste prognoosimisele, eesmärgiga tõhustada äritegevust ning optimeerida personali- ja haldusosakondade efektiivsust. INTELCO väärtuse põhiolemus seisneb tema võimes muuta personalifunktsioon tõeliselt strateegiliseks varaks, tekitades mõõdetavat mõju, tegevuse tõhusust ja suhete järjepidevust. Iga projekt sünnib eeldusest, et iga klient on ainulaadne – ja iga kavandatud lahendus peegeldab seda täielikult.

Mis on uut?

Bug fixing and improvements