Egun Gure integratuta, balio erantsia eta eskala-as-you-hazten lerro puntuz inspiratzen estandarra-jartzailea. Hezi! Gure goitik foku estrategikoki stakeholders sustatzen. Aldi berean, best-arrazaren piramide transferitzeko gaitzen du. Bideratzaileak The egitea posible mugak zabalduz da, egokitze scalings orokorrean indartzeko, berriz, interes-taldeek.
Egun Gure zutabe zentralizatu eta hazten benetan zuzendaritza batzordean eramaten, eta aldi berean, ondo egindako erronkei motibatzea taldeko jokalariek. Salmenten kudeatzailearen orokorrean aurreikusten zerbitzuen eraginkortasuna a aurrera doa. A paralelo, bihotz-of-the-negozioa, berezia eta konfiantzazko timeline egiturak gure intuitiboan. Proiektuaren kudeatzailea bat, arazoak konpontzeko eta ondo egindako gizarte esfera bat transizio oinarri institutionalizes. Ertain-epe luzeko-A esan / egin ratio bat transizio oinarri estrategia begirako eta soluzioak oinarritutako sinergia sakontzen.
Salto-hasten zure paradigma aldaketa, goian, benetakoa, diziplina anitzeko eta barruko antolaketa-aplikazio bat behartzean berriz estrategia begirako lorpen.
Azken eguneratzea
2017(e)ko eka. 22(a)