Jobma for Employers

Jobma Inc.

Aplikazio honi buruz

Jobma Hire multimedia talentua merkatu bat da. Jobma ren bideo curriculuma gaitasun gorde enpresaburuek denbora eta dirua haiek hautagaien lehen inpresioa emanez planifikazioa emanaldiak edo elkarrizketak aurretik. Jobma ahalbidetzen enpresaburuek nola hautagaiak litzateke euren enpresa-kultura kabituko eta sortzeko ahalik lana egoki denean kontratatzeko laguntzen ikusteko.

Jobma ahalbidetzen lan eskatzaile beraiek zuzenean aurkezteko enpresaburuek eta eskuineko lehenengo inpresioa egiteko. video curriculuma bat sortuz, lan eskatzaile euren nortasuna eta bigun-trebetasunak erakuts dezake labur ondo pentsatu video zelaia dela shareable email, beste lan-batzordeak, edo gizarte media sareak bidez. A Jobma video curriculuma Profil hautagai nabarmentzen lehiakideen jarrera berean vying artean laguntzen.

Zergatik erabili JOBMA

Dena ONE PLACE: bideo elkarrizketak, xehetasun Profesionalak, xehetasun akademikoak, oharrak enpresa hierarkia anitz ari dira leku berean mantendu. Behar ez duzu kudeatzeko eta aplikazioa eta xehetasunak leku desberdinetan balizko edozein eskatzailearen gordetzeko. Jobma mantentzen dena.

VIDEO ELKARRIZKETAK: zure eskatzaileak eskatu ahal izango duzu, beren bideo elkarrizketak eta kargatu, eta hori ezin izango da gehiago parekorik onena hautatu zure lan egiteko ebaluatu grabatzeko. elkarrizketak ikusi ahal izango duzu edozein zenbat aldiz gutxieneko denbora bat hasierako kostu batean.

Alokatzeko AVAILABLE HAUTAGAIA gertueneko: gure Eskatzaileen balizko eskuragarri hurbilen zure lana kokapena putzu esploratzeko eskuratu ahal izango duzu. eskatzaileak negoziazio lekualdaketa beharra txikitzen.

ESKATZEN aldez aurretik dagoen EDO NEW ESKATZAILEAK: No behar da zure lana post on lehen aplikatu zure etorkizuneko langile zain. zuzenean gonbidatu ahal izango duzu inolako hautagai lan bat bila, berdin dio pertsonari JOBMA dituzten edo ez erregistratuta badago.
MOVE hautagaitza FOR GEHIAGO txandatan: Ez da beharrezkoa bakarrik zure eskatzaileak izandako lehen elkarrekintza oinarrituta erabaki bat hartzeko. errondak asko bezala har ditzakezu, nahi duzun bezala, hautagai ez arte etor ahalik gaitasunak eskala lana da.
 TASA eskatzaileak OVER parametro: Zure hautagai baloratzeko ditzakezu eskuragarri JOBMA adibidez, energia, jarrera, titulazioa, esperientzia eta komunikazio-parametroak orrian.
TAKE sarreretatik EXTERNAL hierarkia: denbora guztientzat mugarik den bezala, ezinezkoa da beste taldeko kide zure kontratatzeko taldearen ezik inplikatzeko hautagai onenen aukeraketa zehar. JOBMA With hierarkian ez diren zure kontratatzeko taldearen parte kideen horiekin aplikazio historia partekatu ahal izango duzu, baina euren iritzia parekorik onena hautatu funtsezko papera jokatzen du.

Berrikuntzak

Added two factor authentication for security of accounts.