Filipinetako Lan Kode osoa (442. zenbakiko Presidente Dekretua), 10151 Legearen arabera aldatua eta berriro zenbakitua: kontratazioa, lan baldintzak, soldatak, baimenak, osasuna eta segurtasuna, lan harremanak, grebak eta enpleguaren amaiera.
Dena lineaz kanpo funtzionatzen du, doakoa da eta ez dago iragarkirik.
EZ DA GOBERNU APLIKAZIO OFIZIALA
Aplikazio hau Lumos Global Studiok argitaratu du. Ez dago Filipinetako Gobernuarekin, Kongresuarekin, Auzitegi Gorenarekin edo beste edozein gobernu agentziarekin afiliatuta, babestuta edo lotuta. Testua Lan eta Enplegu Sailak argitaratutako Lan Kodearen edizio ofizial berriro zenbakitutik erreproduzitzen da erreferentzia gisa (2022ko inprimaketa), geroagoko aldaketekin, hemen eskuragarri:
https://bwc.dole.gov.ph/wp-content/uploads/2024/04/Labor-Code-of-the-Philippines.pdf
Inprimatutako iturrian zeuden akats tipografiko nabariak zuzendu dira. Beti egiaztatu argitalpen ofiziala edo kontsultatu abokatu kualifikatu bati edozein xedapenetan oinarritu aurretik.
EZAUGARRIAK
- 318 artikulu guztiak, bakoitza bere orrialdean, artikuluaren edo izenburuaren arabera arakatu daitezkeenak
- Kode osoan zehar testu osoko bilaketa
- Kode osoa dokumentu bakarrean edukien taula batekin
- Gehien erabiltzen dituzun artikuluen laster-markak eta nabarmenduak
- Kopiatu edo partekatu edozein artikulu ukitu bakar batekin
- Modu iluna eta testu-tamaina doigarria
- Jarraitu irakurtzen gelditu zinen tokitik
- Lineaz kanpo funtzionatzen du guztiz, ez da konturik edo saioa hasteko beharrik
- Iragarkirik ez
ZER DAGO BARRUAN
Liburu eta izenburu guztiak zenbaki berriko edizioan, aurreko artikulu-zenbakiak erreferentzia gisa adierazita.
NORENTZAT DAGO
Langileentzat, enpresaburuentzat, Giza Baliabideetako profesionalentzat, sindikatuetako funtzionarioentzat, zuzenbideko ikasleentzat eta abokatuentzat egina.
Pribatutasun politika: https://lumosglobalstudio.com/privacy
Galderak edo zuzenketak: lumosglobalstudio@gmail.com
Filipinetako Lan Kodea lineaz kanpo, edizio berrizendua, bilagarria.
Azken eguneratzea
2026(e)ko urr. 8(a)