Microtraining Mobile Learning

M-Pulso GmbH

Aplikazio honi buruz

Mikrotreinatzeko Institutuari buruz

Mikrotrenakuntza Institutua Europako prestakuntza hornitzaile berritzaileenetako bat da. Oinarria microtraining metodoa da. Honek enpresetan trebakuntza presentzial laburra konbinatzen du telefonoa edo ordenagailua erabiliz "ikaskuntza mugikorra" faseekin.

Hezkuntza hobetzeko forma modernoa

Digitalizatutako heziketarekin, prestakuntza ikastaroen eraginkortasuna handitu eta eskuratutako ezagutzaren iraunkortasuna frogatu daiteke. Arrakastaz ezarritako prestakuntza kanalez gain, Microtraining® Personalentwicklung GmbH Institutuko mugikorretarako aplikazioak praktika hasten den tokian trebakuntza eskaintzen du. Behar den tokian ikasteko edukiak eskaintzen ditu. Bitartean ziztada txikietan. Beti eta nonahi. Laburra eta goxoa, malgua eta modularra.

Aplikazioaren bidezko mikrotresioa telefonoan eta urrats txikietan ikasten ari da. Mugikorreko ikaskuntzaren kontzeptuak malgutasuna ahalbidetzen du denbora eta espazioari dagokionez eta ikasketa esperientzia autokontrolatua eta indibidualizatua ahalbidetzen du, gerora ezagutzak epe luzean bermatzeko balio duena. Edukia flashcard eta bideo labur eta trinkoetan aurkezten da, edozein momentutan eta edozein lekutan sar daitekeena. Ikaskuntzaren aurrerapena ere noiznahi egiaztatu daiteke.


Hezkuntza eta prestakuntza berritzaileak

Gure langileen eta kanpoko bazkideen kalitatea eta etengabeko garapena da Microtraining® Personalentwicklung GmbH Institutuaren lehentasun handiena, bere negozio eredua modu eraginkor eta zentzuzkoan aurrera eramateko.

Oro har, galdera konplexuak modu interaktiboan lantzeko moduan prestatzen dira. Eduki guztia atzitzeko erraza da, azkar eguneratu eta kanpotik zein barnetik eskalatu daiteke. Horrez gain, ikaskuntzaren aurrerapena behatu daiteke eta ikasteko bulkadak beharrezkoak diren tokietan ezar daitezke.


Estrategia - honela funtzionatzen du ikasteak gaur egun

Microtraining® Personalentwicklung GmbH institutuak mikrotrenatzeko metodoa erabiltzen du ezagutza transferentzia digitalerako. Ezagutza ugariren funtsa era trinkoan prestatzen da eta ikaskuntza urrats labur eta aktiboen bidez sakontzen da. Ikaskuntza klasikoan algoritmo bat erabiltzen da horretarako. Galderak ausazko ordenan erantzun behar dira. Galdera bat gaizki erantzuten bada, geroago itzuliko da - unitate didaktikoan hiru aldiz jarraian zuzen erantzun arte.

Ikaskuntza klasikoaz gain, maila ikastea ere eskaintzen da. Maila ikaskuntzan, sistemak galderak hiru mailatan banatzen ditu eta ausaz egiten ditu. Banakako mailen artean eten bat dago edukia ahalik eta modu onenean gordetzeko. Hori beharrezkoa da ezagutza eskuratzea garunarekiko eta iraunkorra lortzeko. Azken proba batek ikaskuntzaren aurrerapena ikusgai jartzen du eta defizit posibleak non dauden erakusten du eta, beharrezkoa bada, errepikapena erabilgarria da.

Ikasteko estimuluak galdetegien edo / eta ikasteko dueluen bidez

Microtraining® Personalentwicklung GmbH Institutuan, enpresaren prestakuntza plazerarekin konbinatu behar da. Ikaskuntzaren ikuspegi ludikoa galdeketa-dueluen aukeren bidez gauzatzen da. Lankideek, zuzendariek edo kanpoko bazkideek duelu batera jo dezakete. Horrek ikastea are entretenigarriagoa bihurtzen du. Honako joko modua posible da: hiru galdera txandatan hiru galderatan, jakintzaren erregea nor den zehazten da.


Hasi txat funtzioarekin hizketan

Aplikazioko txat funtzioak Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH-ko langileei eta kanpoko bazkideei elkar trukatu eta sustatzeko aukera ematen die.