Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

Aplikazio honi buruz

Automatizatu eta eskalagarriak diren langileen garapen-ekimenek arrakastarik onena dute bai batxilergoan edo lehen unibertsitatean, bai lantokian. Enplegagarritasunerako funtsezko trebetasunak, hala nola, komunikazioa, autogarapena eta lan-bizitza orekatzea funtsezkoak dira pertsonak balio-sortzaile izateko beharrezkoak diren ezagutzak eta trebetasunak dituzten langileak sartu eta lanean jarraitzeko.

Ringorang-ek, gure aplikazioetan oinarritutako hodeiko teknologiak, langileak garatzeko, parte-hartzaileei ohitura iraunkorrak sortzeko ahalmena ematen die motibazio-bulkada, galdetegi estiloko galderen eta mikrotutorialen bidez, dibertigarriak diren eta egunean minutu batzuk behar dituztenak.

• Klinikoki frogatutako metodologiak portaera aldatzen du ohitura iraunkorrak eratuz
• Jolas-eredu patentatuek eta mikro-engaiamenduek bizitzaren fluxuan edukia eskaintzen dute
• Denbora errealeko txostenak modu iteratiboki erabakigarriak eta datuetan oinarritutako erabakiak hartzeko aukera ematen du

Ringorang-ekin, eskola-barrutiek, unibertsitateek eta enplegatzaileek beren ikasle eta langileen enplegagarritasun-gaitasun horiek modu neurgarrian garatu eta mantendu ditzakete, automatizatuta, eskalan, kostuak murriztuz eta inbertsioaren itzulera handituz. Enplegagarritasun-gaitasun transferigarriak karrera bat lortzeko, mantentzeko eta arrakasta izateko beharrezkoak diren jarrerak, trebetasunak eta ezagutzak dira.

Trebetasun kritiko hauek honako hauek dira:
• Egokigarritasuna: malgua izatea eta gaitasun eta teknologia berriak etengabe ikastea
• Komunikazioa: Entzutea, galderak egitea eta informazioa argi eta eraginkortasunez transmititzea
• Ekimena: lidergoa hartzeko eta modu independentean lan egiteko gai da; automotibazioa
• Talde-lana: taldeekin lan egiteko eta partekatutako helburu bati laguntzeko gaitasuna