TARAk langileen kudeaketa iraultzen du, bakarreko soluzio mugikor batekin, HR zereginak errazten dituena, hala nola asistentziaren jarraipena, baja-eskaerak eta errendimenduaren berrikuspenak. Bere interfaze intuitiboari esker, kudeatzaileek erraz gainbegiratu ditzakete taldeak, eskaerak onar ditzakete eta errendimendua kontrola dezakete, eta langileek profiletara atzi dezakete, aurrerapena egin eta konpainiaren politiken berri izan dezakete. Lehendik dauden sistemekin ezin hobeto integratuz, TARAk inplementazio arina eta berehalako produktibitate-irabaziak bermatzen ditu. Zereginen kudeaketaz harago, komunikazioa eta langileen konpromisoa hobetzen ditu, langileei HR-ekin elkarreragiteko, erregistroak atzitzeko eta iritzi puntualak jasotzeko ahalmena emanez. Gardentasun horrek lantokiko kultura positiboa sustatzen du, morala eta lan gogobetetasuna areagotuz. TARA ez da HR beste tresna bat; HR prozesuak arintzen dituen plataforma eraldatzailea da, lan-talde konektatuagoa, eraginkorragoa eta produktiboagoa sortuz, azken finean, HR kudeaketaren etorkizuna bultzatuz.
Azken eguneratzea
2025(e)ko abe. 8(a)