360 Feedback: Employee Coachin
Aplikazioko erosketak
4,2star
79 iritzi
10.000+
deskarga
Adin guztietarako
info
Aplikazio honi buruz
360 iritzia: Langileen entrenamendua negozio hazkunde tresna eraginkorra da honetarako:
• Talentuen garapena eta aitorpena
• Langileen ebaluazioak denbora errealean
• Kudeatzaile anitzen 360 iritzia
• Urruneko langilearen produktibitatea
• Errendimendua berrikusteko prestaketa
• Zuzendaritza coaching
• Langileen berrikuspenak eta joerak
• Milurteko iritzia eta entrenamendua
• Partekatu iritzi anonimoak
• Autoebaluazioak
• Taldearen eraikuntza eta prestakuntza
• Taldearen motibazioa
• Ideiak partekatu eta bozkatzeko iradokizunen kutxa
Motibatu berehalako ezagutza eta iradokizunak dituzten langileak garapen profesionalerako
360 Iritzia: Langileen Coaching denbora aurrezten duen kudeaketa coaching eta talentua garatzeko tresna da, zuzendariei, langileei eta urruneko langileei beren lan errendimendu nabarmena azkar dokumentatzen eta partekatzen laguntzeko. Zuzendariek etengabeko iritzia partekatzen dute aplikazioko jakinarazpenen edo mezu elektronikoen bidez, langileen lorpenak aitortzeko. Langileek eta urruneko langileek autoebaluazioak segundotan erregistratzen dituzte beren errendimenduari jarraipena egiteko, eta iritziak partekatzen dituzte elkarri eta zuzendariei. Gainera, Iradokizun Kutxak aukera ematen du mundu guztiak ideiak erakunde osoan partekatzeko. Udex 360-rekin enpresek langileen motibazioa eta konpromisoa areagotzen dute eta fakturazioa murrizten dute iritzi azkar eta lagungarriekin.
Lanaren errendimendua dokumentatzeko modurik onena
Erabil ezazu baliabide baxuko software hau, negozio txikientzako aproposa, eta kudeatzaileek eta langileek ez dituzte sekula ahaztuko lorpen uneak eta hobetzeko aukerak. Data eta ordu zigiluarekin segurtasun kopia fidagarria eskaintzen du langileen arazoak erregistratzeko.
Zuzendariak: motibatu zure langileak entrenatzaile bat bezala, beraien hazkunde eta garapenarekiko interes bizia erakutsiz, dokumentazioa eta iritziak bertan partekatuz. Sartu ikaskuntza une hauetako xehetasunak errendimendu berrikuspen hobeak lortzeko.
Langileak: apuntatu autoebaluazio azkarrak, zer egiten ari zaren ondo eta zer landu behar duzun ezagutzeko. Partekatu autoebaluazio hauek zure kudeatzailearekin edo erabili zure hazkunde eta garapen pertsonalerako. Eman iritzi eraikitzailea zure lankideei eta zuzendariei hobetzen laguntzeko. Partekatu ideiak Iradokizun Kutxan zure enpresa hobea izan dadin eta denen iradokizunak bozkatzeko.
Harpidetza aukera malguak - doako proba kudeatzaile 1entzat eta 2 langilerentzat
Ordaindutako harpidetza bakarrarekin langile GUZTIEK deskargatzen dute doako aplikazioa eta autoebaluazioak egin ditzakete eta aplikazioko kudeatzaileen iritziak ikus ditzakete, eta iritzia elkarrekin eta kudeatzaile guztiekin partekatu dezakete. Gonbidatu hainbat kudeatzaile langile guztiekin iritzi etiketatuak edo anonimoak partekatzera, langileen errendimendu eta konpromisoaren benetako 360 berrikuspena sortzeko. Harpidetza estandarrak kudeatzaile edo jabe bati langile kopuru mugagabea gonbidatu, iruzkin mugagabeak dokumentatu eta partekatu eta 2 urteko kudeaketa txosten eta errendimendu joeretarako sarbidea ahalbidetzen du. Premium harpidetzak hainbat kudeatzaile, langile mugagabe, errendimendu jakinarazpen automatizatuak eta 3 urteko kudeaketa txostenak eta errendimendu joeretarako sarbidea eta erabilera ahalbidetzen ditu.
Denbora Errealeko Errendimendua Hobetzeko Plataforma
360 iritzia: Langileen entrenamenduak erakunde bateko guztiei laguntzen die errendimendua eta produktibitatea hobetzen. Komunikazio tresna indartsua da talentua modu eraginkorrean garatzeko, langileen konpromisoa lortzeko eta errendimendua berrikusteko maiz. Errendimendu berrikuspenik erabilgarrienek adibide zehatzak biltzen dituzte, langileek itxaropenak gainditzen edo urruntzen ari diren lekuan argi ulertzen laguntzeko. Aplikazio honek errendimendu adibide hauek dokumentatzen laguntzen du momentuan, berrikuspenak askoz errazagoak eta esanguratsuagoak bihurtuz langilearentzat. Gainera, langileek beren errendimenduaz hausnartzen dute eta hobetzeko, lorpenak eta lorpenak lortzeko aukerak jasotzen dituzte.
Erakundeko pertsona guztiek hobetzen dute denbora errealeko iritzi lagungarrien bidez.
Harpidetzak beharrezkoak dira 2 langile baino gehiago gehitu edo kudeatzaile anitzeko sarbidea erabili ondoren.
• Talentuen garapena eta aitorpena
• Langileen ebaluazioak denbora errealean
• Kudeatzaile anitzen 360 iritzia
• Urruneko langilearen produktibitatea
• Errendimendua berrikusteko prestaketa
• Zuzendaritza coaching
• Langileen berrikuspenak eta joerak
• Milurteko iritzia eta entrenamendua
• Partekatu iritzi anonimoak
• Autoebaluazioak
• Taldearen eraikuntza eta prestakuntza
• Taldearen motibazioa
• Ideiak partekatu eta bozkatzeko iradokizunen kutxa
Motibatu berehalako ezagutza eta iradokizunak dituzten langileak garapen profesionalerako
360 Iritzia: Langileen Coaching denbora aurrezten duen kudeaketa coaching eta talentua garatzeko tresna da, zuzendariei, langileei eta urruneko langileei beren lan errendimendu nabarmena azkar dokumentatzen eta partekatzen laguntzeko. Zuzendariek etengabeko iritzia partekatzen dute aplikazioko jakinarazpenen edo mezu elektronikoen bidez, langileen lorpenak aitortzeko. Langileek eta urruneko langileek autoebaluazioak segundotan erregistratzen dituzte beren errendimenduari jarraipena egiteko, eta iritziak partekatzen dituzte elkarri eta zuzendariei. Gainera, Iradokizun Kutxak aukera ematen du mundu guztiak ideiak erakunde osoan partekatzeko. Udex 360-rekin enpresek langileen motibazioa eta konpromisoa areagotzen dute eta fakturazioa murrizten dute iritzi azkar eta lagungarriekin.
Lanaren errendimendua dokumentatzeko modurik onena
Erabil ezazu baliabide baxuko software hau, negozio txikientzako aproposa, eta kudeatzaileek eta langileek ez dituzte sekula ahaztuko lorpen uneak eta hobetzeko aukerak. Data eta ordu zigiluarekin segurtasun kopia fidagarria eskaintzen du langileen arazoak erregistratzeko.
Zuzendariak: motibatu zure langileak entrenatzaile bat bezala, beraien hazkunde eta garapenarekiko interes bizia erakutsiz, dokumentazioa eta iritziak bertan partekatuz. Sartu ikaskuntza une hauetako xehetasunak errendimendu berrikuspen hobeak lortzeko.
Langileak: apuntatu autoebaluazio azkarrak, zer egiten ari zaren ondo eta zer landu behar duzun ezagutzeko. Partekatu autoebaluazio hauek zure kudeatzailearekin edo erabili zure hazkunde eta garapen pertsonalerako. Eman iritzi eraikitzailea zure lankideei eta zuzendariei hobetzen laguntzeko. Partekatu ideiak Iradokizun Kutxan zure enpresa hobea izan dadin eta denen iradokizunak bozkatzeko.
Harpidetza aukera malguak - doako proba kudeatzaile 1entzat eta 2 langilerentzat
Ordaindutako harpidetza bakarrarekin langile GUZTIEK deskargatzen dute doako aplikazioa eta autoebaluazioak egin ditzakete eta aplikazioko kudeatzaileen iritziak ikus ditzakete, eta iritzia elkarrekin eta kudeatzaile guztiekin partekatu dezakete. Gonbidatu hainbat kudeatzaile langile guztiekin iritzi etiketatuak edo anonimoak partekatzera, langileen errendimendu eta konpromisoaren benetako 360 berrikuspena sortzeko. Harpidetza estandarrak kudeatzaile edo jabe bati langile kopuru mugagabea gonbidatu, iruzkin mugagabeak dokumentatu eta partekatu eta 2 urteko kudeaketa txosten eta errendimendu joeretarako sarbidea ahalbidetzen du. Premium harpidetzak hainbat kudeatzaile, langile mugagabe, errendimendu jakinarazpen automatizatuak eta 3 urteko kudeaketa txostenak eta errendimendu joeretarako sarbidea eta erabilera ahalbidetzen ditu.
Denbora Errealeko Errendimendua Hobetzeko Plataforma
360 iritzia: Langileen entrenamenduak erakunde bateko guztiei laguntzen die errendimendua eta produktibitatea hobetzen. Komunikazio tresna indartsua da talentua modu eraginkorrean garatzeko, langileen konpromisoa lortzeko eta errendimendua berrikusteko maiz. Errendimendu berrikuspenik erabilgarrienek adibide zehatzak biltzen dituzte, langileek itxaropenak gainditzen edo urruntzen ari diren lekuan argi ulertzen laguntzeko. Aplikazio honek errendimendu adibide hauek dokumentatzen laguntzen du momentuan, berrikuspenak askoz errazagoak eta esanguratsuagoak bihurtuz langilearentzat. Gainera, langileek beren errendimenduaz hausnartzen dute eta hobetzeko, lorpenak eta lorpenak lortzeko aukerak jasotzen dituzte.
Erakundeko pertsona guztiek hobetzen dute denbora errealeko iritzi lagungarrien bidez.
Harpidetzak beharrezkoak dira 2 langile baino gehiago gehitu edo kudeatzaile anitzeko sarbidea erabili ondoren.
Azken eguneratzea
Seguru egoteko, funtsezkoa da jakitea garatzaileek nola biltzen eta partekatzen dituzten zuri buruzko datuak. Baliteke datuen pribatutasunaren eta segurtasunaren inguruko jardunbideak aplikazioaren erabileraren, lurraldearen eta adinaren araberakoak izatea. Informazio hori garatzaileak eman du, eta baliteke aurrerago eguneratzea.
Baliteke aplikazioak datu mota hauek partekatzea hirugarrenekin:
Informazio pertsonala eta Gailuaren identifikatzaileak edo bestelakoak
Baliteke aplikazioak datu mota hauek biltzea:
Informazio pertsonala eta Gailuaren identifikatzaileak edo bestelakoak
Datuak bidaltze-prozesuan enkriptatzen dira
Datuak ezabatzeko eska dezakezu
Balorazioak eta iritziak
4,2
74 iritzi
Berrikuntzak
Routine maintenance.