Tresna honek ezaugarri integralak, operatiboak, taktikoak eta estrategikoak barne hartzen ditu, erakundeei HR datuak modu eraginkorrean biltzeko, baliabideak eraginkortasunez esleitzeko eta langileen plangintza eta garapen proaktiboan parte hartzeko.
Azken eguneratzea
2025(e)ko urr. 24(a)